積極氛圍

寫在前面：擇其一事，終其一生，刷書破萬卷。以書會友，歡迎關注“洪燕同學悅讀”微信公衆號 筆記：氛圍不是自上而下的命令，而是自下而上的共鳴，是每一個人用行爲書寫“我們是誰”的共同答案。真正的領導者，從不是"掌控一切的人"，而是"讓每一個人都能發揮所長"的場域塑造者。

內容不多，翻翻書中的圖片表格就差不多了，關鍵是要用起來

快速略讀就好啦。我喜歡看其中的案例。我給88分

這本書還可以。 發揮影響力首先是要做真實的自己，有長遠的願景、堅定的決策力和執行力，爲他們着想的敏銳力。其次纔是書裏的一些工具可以作爲輔助，找到利益相關方stakeholders，充分的溝通等等。 引用書中引用過的一句話“知道自己曾積極地影響過這個世界，是一個人能得到的最好的禮物。”

只有先做好自己纔可以去帶動更多的人。 想要有影響力，首先要有積極的思維，一個好的團隊領導者勝過千軍萬馬。 一個團隊的領導者能夠和大家處在一起，平等，互相尊重互相學習，又能夠帶領大家一起前進。中國人和西方人有一些不同，但當今世界規則有很多相同的地方，社會的規則值得去學習與思考，但一定是有特定的工作環境的，也要視具體情況而定，但準則大抵相似。

有啓發，核心就是講的影響力，後面闡述各個維度如何做以提高影響力，德魯克大師說首先得做好自己，再關注企業內部與外部，不斷提升影響力。