傑克·韋爾奇給青年管理者的11條準則

因爲沒有讀過韋爾奇的專注，裏面提到的tips很多，而且每個tips都是通過韋爾奇的事蹟進行闡述和支持，但是這些事蹟的真僞不清楚.另外，說是給青年管理者的建議，但是因爲韋爾奇是企業最高管理者，所以很多理念更像是給企業高管的建議。另外，沒看到作者簡介。

受教了，讓我看清了自己身上存在的枷鎖。

不得不承認，傑克韋爾奇對於商業和管理的理解非常人所能比。管理的確是一個很複雜的東西，從商業本質出發，思考公司的未來是怎麼樣的？如何實現自己的Dream Company？需要什麼樣的人？要做什麼樣的事兒？傑克韋爾奇的確想到了方方面面。 文中的很多理念非常值得我們學習和借鑑，如“果斷的素質”，“羣策羣力的策略”，“change or die的思想”等等，做管理這麼多年，一直也在不斷的學習和總結。個人認爲，想要做好管理，首先還是要對管理的本質有一個充分的理解和認識，認清管理價值，不是爲了管理而管理，一切從價值出發進行管理，才能把管理做的更好，更踏實！

傑克韋爾奇，平凡家庭出身，技術背景（化學博士），眼光敏銳，高瞻遠矚，未雨綢繆，自信創新，策略打法多樣，將技藝與商業領域混爲一體，協調得相當出衆卓越的一位企業變革家。

很多理念醍醐灌頂，change or die，永遠保持學習，實踐，如果自己不把自己當管理者，那麼永遠做不好管理。

重溫經典管理，很多手段和當代的領先公司的方法有異曲同工之妙。超前的全球化思想格局令人震驚，也部分源自他敏銳的洞察力。

挺好的管理書籍，值得反覆閱讀。 沒有企業可以永遠跑贏市場，百年GE現在卻瀕臨破產。韋爾奇的諸多措施中應該算是成功失敗雙生案例。不過他的格局和執行力，後任CEO伊梅爾特確實要遜色不少。

改變別人要從改變自己開始，要具有前瞻性，纔不會北社會淘汰

高瞻遠矚的視野，運籌帷幄的自信。雄霸天下的策略，溫暖細心的領導。

值得閱讀，每一本書都有其價值。