華爲人力資源管理
張強
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張強
《華爲人力資源管理》是對華爲人力資源管理理念、方法論的系統介紹，是華爲標杆管理研究的一部分，是作者在經管交流平臺與讀者溝通學習華爲人力資源體系的心得體會總結，本書分別從華爲人力資源管理概況、基本出發點、基礎、驅動力、創新要素等五個方面，全面地爲讀者提供一個系統的人力資源開發與管理的思維邏輯。力圖通過通俗易懂的語言，深入淺出地講解華爲人力資源管理的精髓，並結合國內企業人力資源管理現狀及出現的問題，爲讀者呈現出華爲在人力資源管理上的藝術與智慧。
雖然部分章節有重複，但也算是把華爲的人力資源管理戰略理念策略，以及任正非的管理哲學反覆強調並講透了。華爲的激勵機制，推行奮鬥者文化和利益分享制（掙獎金而不是分獎金），一切評價以是否創造經營業績（短期利潤，長期戰略影響）爲準，堅持以客戶爲中心，一切工作以是否能爲客戶創造價值爲核心。同時對研發 業務 機關行政 地區部 代表處 有不同的評價標準，整個企業都充滿凝聚力，又堅持自我批評，打造了偉大並不斷進化迭代的企業。
我看的是假的？不是有23章嗎？怎麼只有5章？