
初忠寶
本書是一位從業14年培訓經理的工作總結,將自己在上市公司多年的經驗進行梳理歸納,總結培訓體系搭建方法,包括:3張表格管理培訓、7大機制讓培訓在企業活起來、3層崗位培訓項目設計案例等具體操作工具與方法。每個行業的屬性差異很大,培訓成熟度也不同,做法也千差萬別,作者有14年培訓行業從業經歷,7年上市公司培訓組織經驗,同行交流經常被要求分享培訓工作如何做,於是作者將自己的工作心得進行系統梳理,寫作成書,自己企業的真實操作工具和案例也進行無私分享。 全書表達通俗易懂,希望讀者能夠找到培訓工作的共鳴,按照本書的方法和案例,對照自己的工作,有積極的借鑑意義。
框架性書籍,可以作爲入門的參考
可以循環復讀,具有一定指導性。
做培訓的夥伴萬萬不可錯過這本書籍,太有收穫了^_^
培訓體系搭建其實不太好寫文,但作者本人做事嚴謹,善於動腦,邏輯思維嚴密,體系框架思維不錯,所以文中有很多內容值得借鑑,有不少亮點。兩天看完,大概記了個框架,後期再結合其他體系書籍整理,我要形成 我自己的體系。
我覺得寫得非常好,可以看出作者是實戰派,都是多年經驗的積累,這種知識平時是沒有人會教給我們的,非常推薦。
對培訓體系和流程的介紹,比較淺顯和全面,適合剛接觸培訓的小白閱讀,對培訓流程有一個大概的瞭解
操作方法一帶而過,否是講大道理
比較基礎的一本書,比較基礎系統,培訓專業上不夠深入
適合小白讀,形成一個基本的畫面感