從零開始讀懂管理學

本書的作者猛一看以爲是德魯克，其實是順序調了。而且書裏的內容也是大雜燴。

《從零開始讀懂管理學》這本書的書名其實嚴格來講不能簡單理解爲就是從零開始。其實，我們每一位社會成員都應該是一位具有豐富經驗的管理實踐者，在各自的生活、學習和工作領域中不斷遵循管理原理及規律且不斷踐行着。如果從管理理論來講，有些民衆恐怕不太清楚，沒有把管理經驗提升或昇華爲理論，使自己的無意識行爲轉變爲有意識的自覺，很難發揮自身管理效能，即使他們是在某領域中的管理實踐大師，具有豐富多彩的管理實踐。 這本書可以理解爲入門級別的管理學，適合初學者或有一定管理經驗的人學習。其特點淺顯易懂，文筆還不錯，邏輯構思合理。通過一些實際而鮮活的案例介紹管理規律、原理、規則和方法及技能。這些案例來自於大衆生活，貼近現實，讓學習者學習起來感覺親切，接地氣，很容易將所學知識靈活運用於實踐。這也是本書不同於其它類別教課書式的書籍。 管理是一個永恆的話題，歷史悠久，源遠流長。尤其是在當今激烈鉅變的時代，管理無時不在，無處不在，幾乎充斥着我們人類生活的每一個領域，時時刻刻伴隨我們的發展，已經嚴重影響了每一個人的生活。這種影響以不同與以往任何時代任何社會的方式極大地發揮重要作用。因此，管理不僅是古老的話題，而且永葆青春的話題，仍然散發着時代的氣息、青春的氣息，這意味着我們每一位都要緊跟時代的步伐，感受時代脈搏，與時俱進，否則極可能落伍被社會淘汰。古老的命題不古老，亙古長青，新時代賦予它頑強的生命力，賦予它新時代的意蘊，仍舊散發着熠熠生輝的光芒，照亮着我們前進的道路。 本書圍繞着管理的核心問題展開。具體探討了管理理念、管理職能、管理方法和管理技能。整部書重點研究人的問題，涉及到方方面面，比如如何激勵、領導、組織、決策等重大管理問題。當然也涉及到管理目的、管理績效、管理評估等議題。 以管理問題和目標爲導向，以人爲核心，探討管理命題。這些命題和我們日常生活、職業、工作、學習等等密不可分，息息相關。如，時間是我們人類最重要的資源，如何管理？每個人、每個家庭、國家和民族、每個單位組織如何管理手中的稀缺資源？面對稀缺性時如何決策？在資源有限性情況下如何考慮公平問題・_・?如何分配？這個問題不僅僅是經濟問題，也是政治問題。公平與效率如何兼顧？如何堅持公平與正義？如何理解科學與藝術問題・_・?如何堅持原則和調動人的主觀能動性問題・_・?如何處理私慾與公利？等等管理學命題。

剛開始看時是兩個月前，中間一度棄書，前半部分挺貼地氣，後半部分有點上天的感覺，舉例不充分，落入了教條式描述的俗套。角度從入門管理者上升至大型企業創始人或者CEO，實在看不下去了。開場描述的1、管理的核心是人，管人即管心，管理就是處理人與事的藝術。2、管理中的各類心理效應。3、優秀的管理者是具有人格魅力的，正直誠實是最重要的品質，有領導能力其次，三是有才幹。領導者與追隨者之間需要以心換心。4、優秀的管理者需要博學多才…… 對我來說有印象的就到這裏了……

本書的確是從零講解一些管理學基本內容，主要是一本以具體事例來體現基本概念，對於想要擁有管理學思維的書友來說是一本不錯的科普書籍。個人感覺，有些地方太過於冗雜，有時候看得瞌睡😂不過這也鍛鍊了提取中心大意的能力🤔。 算是對管理學有進一步清晰的脈絡了，這本書不能讓我們掌握管理學的實操運用，但可以幫助我們見證管理概念與具體案例的內在聯繫，可以看透一些簡單的管理內涵，最後，儘管相對於有點枯燥，畢竟作者創書不易，本着本世紀社會主義青年的人道主義原則，給個五星😏

與“經典”相比，此書最缺失的地方在於沒有清晰的理論體系，讀起來有各家影子但又不像，大雜燴又缺少重點。總體而言不適宜作爲工具書來看。 此書有很多內容已經被漢化，適合中國職場，個別例子如能熟練運用也能在工作中發揮功效。

管理與心理 人 ：思想 行爲 心理 差異萬千 事： 形態 種類 關係 變化無窮 千變萬化的『人』和『事』

以前對管理學什麼都不懂，看了德魯克的這本書，有了一個比較簡單的瞭解，整本書都是亮點，要慢慢消化，會再次看這本書。

真的耐性子讀完，但是經常都是讀着讀着就不知本章的主題是什麼了，初期幾章的案例也可以借鑑，後面內容有些冗長，會有種前言不搭後語的感覺。個人建議除非時間特別的多以外還是先不要讀了。

看了一部分了，又通俗易懂，關鍵是裏面有很多東西有的契合我內心，有的樂於接受

有效的重塑了我對管理的全新認識，很有收穫，是很有必要閱讀的一本書，尤其是最後幾個章節，可以舉一反三的例子鮮明入耳，生動形象