切蛋糕

《切蛋糕》讀後 本書最大的貢獻是開創性地、明確地提出動態股權的分配方式，國內蔡聰的《創業公司動態股權分配機制》就是受到這本書的啓發而寫並實踐的。我們公司則是學習蔡聰的模式實踐的 其核心概念是合夥人基金。大概的意思是，合夥之後，每個人的各種貢獻不一樣，因此需要有一種量化的方式，將這類貢獻記錄下來。 合夥人基金實現了所得即應得的股權分配。每名合夥人所持有的股份相對於其他合夥人而言都是公平的。最初的分配對最終結果沒有產生影響，這是因爲新增加的股票實現了平衡。

作者用很形象的比喻：切蛋糕🍰，來分析在能切蛋糕之前，要選好跟你共同烘烤蛋糕的人——選擇適合的創業合夥人，根據各自的能力和優勢，去劃分烘烤蛋糕的職責，當然，職責跟股權緊密相關。 當蛋糕逐漸變大的過程中，會有不同參與切分的人，而參與者或是投資人，或是新股東，有退有進，利益如何分配？就是切蛋糕，分成成果的過程。

通過動態分配股權完成創業早期階段真誠並公平地對人的識別，爲後續公司穩定運行時的組織架構提供一個動態的緩衝地帶，是非常有價值的。

我很喜歡《切蛋糕》這本書，並且希望能把這本書的方法做成一個小工具，我想把讀過這本書的朋友聚在一起討論實施，有興趣一起來嗎？我的電話微信13899335657

提供了一種動態、清晰、相對更加公平的方法來確定股權，很具有操作性，至於其中記錄時間其實並不麻煩，只要你有規劃時間的習慣就好。 這種方法儘可能的弱化了個人感情在分股權中的影響。

如果你想合夥創業，那麼這本書對於股權分配的方法還是不錯的，以切蛋糕的方式讓合夥人都被公平公正的對待

能感覺出作者是想當名品行優良的企業家，全書一直在強調如何利用動態股權的方式，來進行更爲公平的分配，並且作者還給出了很多具體的遊戲規則。然而個人感覺，想要普試還是相當有困難的，尤其是這個制度是要建立在大家都很有信用度的基礎上，這點太考驗人性了。最後，書中表格嚴重缺失，體驗差評。

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這本書感覺有點新意，提供的思路只適合最最初創公司，或者大學生創業。於我而言幾乎是一無所獲，後悔贈予給了朋友。

內容簡單，淺顯 不斷回想現在公司的情況 書是講分股權而提高效率 分析了人性 我也分析一下公司，爲自己以後做人還建公司提醒了數點。