中國式管理的30個大手段和40個小細節

首先，這本書的排版有問題！ 書名是中國式管理的30個大手段和40個小細節，但全書卻莫名其妙地分爲12章，且沒有版權頁！ 實際上這本書應該分爲上下兩篇 上篇 中國式管理的30個大手段 下篇 中國式管理的40個小細節 再簡單的說一下書的內容，我覺得可以用書中的一句話來概括： 中國人都喜歡同時說兩句互相矛盾的話 書中充斥着類似的邏輯，比如： “當然，領導者應該明白果斷決策不等於武斷決策，危機決策也不是隨機決策。” 所以，引用老子的話“玄之又玄，衆妙之門”來結束吧！ 這本書所講的管理本來就是一個“玄之又玄”的概念，結果讀完還是這種感覺，沒有找到門徑可入！ 這本書更像是街頭地攤上賣的一些“小故事，大智慧”之類的故事書，只不過換了個書名，重新整理了一下大道理罷了！ 想看故事的可以湊合着看看吧！想找實踐方法的還是趁早繞道而行吧，不要浪費時間了！

管理也分中國式和外國式嗎？我倒認爲管理還是相通的，所不同的是地域文化不同和人們信仰愛好性格等不同，而造成的管理有差異化。通過書本學習，我認同中國式的管理還是有優勢的，因爲中國五千年的悠久歷史文化傳承着許多好的管理理念，從古至今，管理貫穿着各個時代，有成功的管理手段和方法，也有失敗的管理。但歷久以來，一些亙古不變的智言，一些淺而易懂的道理，一些常用不衰的手段，無不向世人證明中國式管理所體現的優點。當前，國外許多機構都把孫子兵法、論語、道德經等中國傳統文化進行研究，而作爲中國人的我們更應該去傳承中國悠久的文化，傳承中國式的管理，在繼承中發揚，在繼承中創新。