用業績考覈 按薪酬激勵
忠實
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忠實
企業要具有競爭力，方法很簡單，就是釋放員工的活力、智慧與創造精神。成功不僅依賴於優秀的員工，更重要的是要有成熟而行之有效的激勵機制。在深入瞭解員工需求的基礎上，制訂恰當的激勵策略，激勵每一個員工去實現企業的預定目標。競爭是大自然的生存法則，也是現代企業成功激勵的一個原則和方式。良好的內部競爭是激發員工的創造力和工作士氣的有力保障，是成功激勵的必要手段。心理學實驗表明，競爭可以增加員工50％或更多的創造力。
最近反覆看了幾遍的書，第一次整體讀完會有啓發，後面幾遍會覺得還是很有實操代表的。 非常認可文中說的正向激勵的諸多方式，讓用案例讓人看到了激勵的力量。個人覺得意猶未盡的是沒有一些關於負向激勵更多的方式方法，說的比較淺，有點遺憾，沒從本書中找到更多的借鑑！ 後面還是會再復讀這本書的，推薦！