破解世界最頂尖公司的面試密碼

The steps for doing research, Step 1: Find The Gap; Step 2: Make One or More Hypotheses; Step 3: Evaluate and Check It or Them; Step 4: Do Some Modifications and Examine Again; Step 5: Conclude. 這出現於本作品當中，知識進行了精簡，只爲創造出不同尋常的東西；寫出“original”論文（具有原創性）也是這個步驟。其中，找出痛點（gap），針對此進行猜測，並作出假設是重要的一個步驟，再經過方法論以及實證研究進行對猜測或假設的評估與檢驗。若答案不達要求，對方法選擇或數據選擇進行調整，再進行檢驗，一次又一次。最終，獲得完整的結果，儘管有一定的侷限性。

作者是物理學家，可偏偏文采斐然，更讓人心懷不甘的是，他還一直保持着強烈的好奇心，喜歡對事物，事情刨根問底。最讓人“咬牙切齒”的是，他就象會走路的百科全書，活噠！出了好多書，本本都很有意思。估計也非常暢銷，所以作者可能還很富裕。要是評選“誰是你旅行時最想一塊去的人”，作者可能會在福布斯榜上排名很靠前。

面試題目一般有“軟”和“硬”兩種：前者是“啊哈”型題目，沒見過就很難，看到答案覺得精妙，見過並理解了思路的話就不容易錯也不容易忘；後者是基本功型，對互聯網公司來說一般包括經典算法和編寫代碼，對細節要求很高。這本書主要是討論前一類問題，對於開拓思路和降低面試恐懼症有幫助。本質上，面試（inter-view）是一種文化，最重要的是溝通能力。這類書對候選人最大的幫助可能在於面試官以前也是讀這些書過來的，所以能夠有共鳴。

唉，微信讀書這麼缺書的嗎，爲什麼都不上架。

相比正在看的另一本謎題，這本書的題更不需要專業知識，很多評述也很到位。