怎麼懲罰，員工才合作 怎麼獎勵，員工才積極
石真語 孫科炎
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石真語 孫科炎
有效獎懲是管理工作的核心要求，管理正是通過物質和精神上的各種褒獎或懲斥，促使員工形成正向積極的心理狀態和規範的職業行爲。所以，脫離了有效獎懲也就談不上有效管理。本書是一本系統闡釋獎懲策略的實踐指南。書中用鮮明的觀點、大量的事實、案例以及全面的實踐技巧，揭示瞭如何通過獎懲喚起員工積極的心理反應、如何通過獎懲強化員工的職業規則，如何平獎懲的當前意義和長遠影響等共七個方面的內容。
個人覺得，獎懲是 一方面。個人發展，體現個人能力的績效考覈纔是持久之道。
獎懲下的行爲，其可以恰當的左右了行爲