
孫科柳 潘長青
本書從制度執行、職責劃分、目標的確定與實現、管理者引導、凝聚集體執行 力、過程監控與糾偏、獎懲激勵、執行結果和執行管理提升九個方面展開論述,按 “問題界定 案例解析 實踐指南 管 理提升”四個模塊,深入淺出地對員工執行工作中的各種管理行爲進行了解析,並輔 以漫畫、情境、案例等表現形式,讓管理者學會如何更好地培養員工的執行能力,提高執行效率。本書適合企業管理人員、人力資源工作者、培訓師、管理諮詢師、高校人力資源 管理相關專業師生使用。
管理是一種實踐活動,人是其中最重要的影響因素。只要把人的問題弄明白了,絕大多數的管理問題就解決了。
首先讀完有自己的收穫吧。 書中的理論和案例結合自己遇到的問題有了一個清晰的方向,怎麼樣去分析問題,總結工作,解決方案。總而言之管理需要大量的實踐。
說的挺細緻的,可做一定的參考。