讓你輕鬆帶團隊的管理心理學

管理心理學讀後感：管理心理學：管理的過程其實就是一個經營人心的過程，管理之道在於管理人心。管理者如果能夠靈活運用心理原理、效應和定律，將其融會貫通到平時的管理活動中，將事半功倍。領導素質、員工激勵、團隊管理、溝通技能、識人用人、培訓育人等方面；管理職能劃分爲計劃、組織、協調、指揮、監督等五個方面充分地利用人力物力而有效實現目標的科學手段；四項內涵： （1）管理具有科學原則和運用藝術的方法及工作程序。 （2）管理的核心是“人”，建立分工合作的、融洽的人際關係是其重點。 （3）管理的對象是“事”，是充分利用各種資源以滿足人類物質和精神需要的“事”。 （4）管理的目的是以最高的效率達成目標。

知人善用，任人唯賢，此書闡述的很詳盡。就是現實與理論相結合起來時與管理者的水平和人格是分不開的，領導者自身需要有過硬的人品修養和堅拓的專業水準是讓團隊綜合體系順暢的重要條件！

挺不錯的一本書，把艱深的管理心理學知識通過通俗的語言和實際案例娓娓道來。

挺好的一本書，國內外，從古到近代，舉例都有。通俗易懂！