企業的企業家：契約理論

讀張維迎教授的《企業的企業家：契約理論》 “我們的基本觀點是，做企業家的優先權或選擇管理層的權威之所以由資本家擁有，是因爲就顯示經營能力而言，富人做企業家的選擇比窮人做企業家選擇具有更大信息量。貫穿本章的一個假定是，觀察一個人的經營能力較之於觀察他的個人財富，要困難得多，其成本也要高得多。 “爲集中研究經營者和生產者之間在職能上的非對稱性，我們在第二章中假定每一個人的經營能力都爲其他所有人所瞭解，也爲他自己所瞭解，所以，經營職能是由那些最稱職的人來行使的。在現實中，經營能力至多隻是部分可觀察的。儘管有一些信息可供利用，如受教育情況，工作經歷，但對一個人的經營能力是無法精確地加以判斷的，除非他已從事經營活動若干年。除非有令人信服的證據，一個人對自己的能力的標榜沒有什麼用處。相對而言，個人財富很容易觀察和展示。窮人冒充富人不是一件容易的事；富人要通過隱匿財富來規避責任（例如償還債務）也會非常困難，成本非常高（如果不是不可能的話）。 “”基於個人財富比經營能力更易於觀察這一假定，我們表明，企業家市場上的自由進入將使資本家成爲競爭企業家資格的勝者；從社會觀點來看，資本僱傭勞動是合意的，因爲只有這樣一種機制可以保證經營工作由稱職的人選來承擔。相反，如果勞動僱傭資本，企業家市場將會充斥着“僞劣商品”（lemons）；就是說，會有太多的不稱職的人聲稱他們可以做經營者。”

張維迎的經典作品，理清了資本家、經營者與勞動者之間的關係，雖是理論作品，但很好地詮釋了實踐的邏輯。

很多年過去，正確的理論依然具有深刻的說服力。

企業的企業家：契約理論 作爲張維迎企業理論四書之一《企業的企業家：契約理論》一書實爲其博士論文，該書在傳播理論思想的同時，也介紹了經濟學的一種研究方法。通常研究方法分爲經驗研究和理論研究，該文屬於理論研究一類，選題很大（爲什麼資本僱用勞動），沒有紮實的微觀經濟學基礎讀起來會比較困難（就像我一樣，屬於作者說的僅對觀點感興趣的讀一讀文字即可的那類）。 試圖建立一個以企業家爲中心、契約關係爲本質的企業理論 作者認爲契約理論關注的激勵問題，而不是經營者的選擇問題。而他認爲經營者的選擇比激勵機制更爲重要。一個沒有企業家的企業不是真正的企業。 一個完整的地企業理論至少要處理以下三個相互關聯的問題：1、企業爲什麼會存在？2、在企業內部同成員間，委託權（剩餘索取權和權威）是如何分派的？3、委託人用以控制代理人的最佳合約是什麼？ 因很多有關企業理論的文獻都集中在回答第一個和第三個問題上，而本書的意圖是第二個問題。本書通過將契約方法與傳統企業家方法相結合的思路，對理解上述問題進行研究。 爲什麼從事經營決策的人索取剩餘成爲企業家？ 爲什麼資本家擁有稱謂企業家的優先權？ 解釋了這些問題，才能真正理解現代企業制度。 沒有企業家（精神），企業就不能存在。 對新古典經濟學家們來說，企業是一種生產函數，對契約理論者來說，企業是一系列的合約，而企業家理論將企業看作一種人格化的裝置。如果說契約理論關心的是對企業的“需求”，企業家理論則偏重於企業的“供給”。在張看來，沒有企業家（精神），企業就不能存在。 主要觀點： 1、 企業是不同的參與者（要素所有者）之間的一種合作組織（經營者、生產人員和資本所有者）。如何來理解呢：經營活動的重要性來源於企業面臨的不確定性，而不確定性是的經營或作決策在決定企業收益上起着關鍵的作用。雖然每個人都有可能具備一定的經營能力，但在經營能力上是有差別的，正是個人間經營能力的這種差別，爲人們相互聯合建立“企業”創造了一個機會。 2、 充當企業家的優先權要讓給資本所有者或者說企業家精神一般都是由資本家來提供的。因爲在顯示經營能力方面，富人的選擇比窮人的選擇更有信息量。在現實中，諸如律師、教師、醫生等職業又專業資格證書，但沒有企業家專業資格證書，其中的原因在於企業家能力遠比其他能力要難以觀察。在企業家能力不易觀測的情況下，資本可以作爲一種信號手段顯示當事人的企業家才能。 3、 建立一個企業的企業家一般均衡模型（重頭戲沒看懂）。 很欣賞認同裏面一句話：理論就像一張交通地圖，拿着地圖走錯路大概是你自己的問題。

這只是一篇近二十年前的博士論文👍。 爲什麼是資本僱傭勞動力，而不是勞動力僱傭資本。 1，資本流通性和變現能力強，易於聚集。這是發明貨幣的本意。而勞動力千差萬別，無法簡單的聚集和流動。 2，資本聚集後，比分散資本有更強的能力，更少的競爭，更供小於求。所以，聚集的大資本是僱傭者，分散的資本是受僱者。勞動力由於很難聚集（工會、政黨只是低效率聚集），所以大部分時候只能被僱傭。 3，資本的強流通、易計量特性，使得資本附帶了一個評估功能。從而使得個人與組織，具有了趨利避害的能力，且與評估結果簡單線性對應。如此，就成爲了個人與企業行爲的驅動力。 當未來各種資源供應極大化，而價值趨近於零時。資本就單純的成爲，勞動力的計量體系。 當未來商品供應成本達到某一低值時，只有需求才是唯一的僱主。

有些圖表和曲線，可能會更好地解釋清楚。