工匠精神：締造偉大傳奇的重要力量

談到工匠精神，我們首先想到的是德國、日本，其實美國人也不差。 因爲移民的緣故，美國人動手能力特別強。就連許多美國總統都具有工匠精神，比如：本傑明·富蘭克林、托馬斯·傑弗遜、喬治·華盛頓、詹姆斯·麥迪遜、亞歷山大·漢密爾頓… 美國人喜歡在自家車庫裏搗鼓，湧現出一批改變世界的發明家、企業家，如：愛迪生、喬布斯、蓋茲、馬斯克… 美國企業也都十分注重培養工匠精神，如：施樂公司的帕洛阿爾託研究中心、谷歌的X實驗室、迪恩·卡門的DEKA研究院、納森·梅爾沃德的高智公司、格里菲斯的烏賊實驗室… 中國雖然是製造業大國，卻十分缺乏工匠土壤。爲了高考進入好大學，爲了找個好工作，聽話的孩子泡在書山題海之中，奔走於各種補習機構之間。 這一輪雙減教育改革力度是很大，但只要中考、高考的模式不改變，我看是很難根本性扭轉局面。 孩子沒有自由的時間，沒有自己的想法，又不去動手做實驗，我們只會看到千篇一律的八股文，創新何從談起？

在沒有讀這本書前，對於工匠精神的理解過於淺顯，認爲在某一種領域將事情做到極致，便稱得上工匠精神了！但是，在讀過這本書後，對於工匠精神有了不同維度的認知，一種永無止境的好奇心與創造力，一種通過技術改變世界的能力！ 非常認同文章中的一個說法：職業體育和娛樂不應當是我們崇尚的英雄，那些是財富的產物，是用來消遣的，只有崇尚科學，崇尚真理，纔是推動這個世界進步的力量！希望越來越多的年輕人遠離低級趣味，不要成爲奶頭樂理論中的普世大衆。 減少一顆星，是因爲通篇讀下來，認爲作者的視角相對單一，強調了工匠精神的重要性，卻忽視了全球格局下社會單元構成與之的聯繫！

工匠精神，是一種精神，一種價值觀和價值取向，也是一種信仰，一個人，一個民族，一個國家，應該具有工匠精神，有了工匠精神纔會有嚴謹的一絲不苟的工匠行爲。人類在不同發展階段的工匠行爲是有時代特徵的，織布紡紗時代的工匠行爲和人工智能時代的工匠行爲是不一樣的，田間地頭的工匠行爲和寫字樓裏的工匠行爲也是不同的，但是一個國家首先必須從上到下的培養國民的工匠精神，讓這種精神成爲一種國民素質，這樣纔會引導大家無論在什麼位置無論做什麼事情都要有工匠行爲，纔不會偷工減料和缺斤短兩。這需要有國家層面高屋建瓴的頂層設計，也需要教育系統的長期探索和實踐，是培養更多的投機鑽營者還是培養更多的科學家還是培養更多會思考的工匠。

看了引言就不想看了 但畢竟單位發的 還是要看看 難得領導組織大家讀書 然而我覺得領導發書之前應該先自己讀讀 這本簡直是在浪費時間 給一星是因爲要對得起我浪費的這麼多時間 sosad 感謝作者顛覆了我對工匠精神一直以來的看法 原來工匠精神的核心是創新 或許說新時代的工匠精神是創新？老羅推薦 然而老羅一直說的工匠精神也不是創新吧 😂 還是說只要是創新的把東西做出來的就是好工匠？真的可以吐槽一天 不過太浪費精力和時間了 不值得不推薦

特別喜歡這本書的英文名字Tinkerers：Amateurs, DIYers, and Inventors who make America great -- 工匠們：那些讓美國變偉大的業餘愛好者、自己動手星系人士和發明家們。講了美國從建國以來，具有工匠精神的一代又一代人們如何通過創新和實踐使這個國家與衆不同並強大。什麼是工匠，有新的想法並且致力於將它們實現，作者說“美國正在失去一個使自身成爲世界一流大國的關鍵特徵”，因爲他覺得美國正在失去那種讓他們引以爲傲的工匠精神，這讓循規蹈矩的中國人情何以堪。不過在這個大衆創業、萬衆創新的時代，我們確實應該學習一下如何從教育上把孩子們的創新能力保留住。想看書中提到的科幻故事An original tale of the new future，想深入瞭解下金融創新那一章的“信用違約掉期”，美國人的書真的超開腦洞。

什麼是工匠精神？很多人都會給出自己的答案，手工藝人？一個工種？發明家？還是像本書中所說的使用現成的技術工具利用創新精神解決各種問題的發現者和發明家？也許都對，畢竟是一個廣泛的詞語，如何解釋都能夠解釋的通。而小魚所認爲的工匠精神，是將將一件事情或一樣製作品按照自己內心中最好的樣子精益求精的去做，不受外界的影響，只遵從於內心靈魂的意願的一種信念。 本書採用講故事的方法，以美國工匠精神的各個代表人物爲核心，從20世紀的崛起和到世紀發展的時間軸爲主線，從他們身上的故事和性格來探究工匠精神的本質，更適合工匠精神發展的土壤是什麼。 這些偉大的人，都是一羣有追求的人，他們按照自己的內心去做事，做自己喜歡的事情，結果大家有目共睹，我們的世界因他們而改變。 小魚想說的是，介紹本書不是爲了讓大家知道美國的創新土壤、工匠沃土是怎麼來的，我們應該怎麼締造，而是工匠精神其實可以從小事做起，從自身做起。不知道我們從什麼時候開始，都成爲了一羣看客，感嘆美國的手機棒、感嘆日本的汽車舒服、感嘆韓國的料理極品、感嘆任何驚豔之作，反觀自己，傳統文化傳統工藝品傳統技術消失殆盡，無人繼承無人發揚光大，一味的追隨在別人的步伐之後，除了模仿無一技之長，這都是工匠精神喪失的結果。日本一塊兒小糕點可以賣到300元，而買的人每日排長隊，從這裏不難看出，一件小小的事情，如果做到極致，也能夠驚天動地。 物慾橫流的社會讓這塊華夏大地丟失的東西太多太多，終會有一天，中華民族也會被文化侵略而導致消亡，平民百姓無法肩負起整個中華民族的復興，但是，我們能做的還有太多太多，做好自己的每一件事情，閉上眼睛，閉上耳朵，不要受干擾，用心與靈魂教你怎麼做，這樣，每一個人都能成爲工匠，都能成爲歷史長河中閃亮的光點。 工匠者，知良知，所爲者不懈也。多說無益，聆聽心聲，遵從靈魂，每一個人都能締造傳奇。

老美強調的創新創造和工匠精神已經引發國人廣泛關注並支持有一段時間，強調工程師突破性跨越、顛覆性改變，每個章節的工匠故事講述都令人驚歎，都在呼籲未來需要創造性人才去專研、去引領，相信國內的創新性企業也有諸多類似的故事，推動實體經濟產業升級。同時通過本書看到的工匠精神小故事中，有兩個部分引起我的思考： 其一，工匠精神的鑽研與突破，與傳統文化、教育的和諧發展有格格不入；創新更多是瞭解規則並打破規則，需要時間和精力，更需要無憂的生活爲基礎。如何在這樣的環境下孕育和培養工匠？如何在保證生存基礎上還能激發創新？ 其二，本書對於理工科的技術研發、科學研究給予了高度評價和充分肯定，對實體經濟的持續革新充滿讚譽，而對金融創新的虛擬經濟持有一定的保留態度。兩者的關係描述是技術之上、金融至死的風格，這是否意味着極客對金融市場或資本運作的不熟悉而遠觀呢？逐漸學會了金融助力是否會爲極客技術向產品化邁進帶來更多未來加速？

20170601:本書推薦4顆星 由於是速讀，所以給出推薦信息比較簡單。作者通過時間，人物，事件三個維度對美國工匠精神的演變進行闡述，美國從工業時代的個人工匠精神主導向後工業時代團隊工匠精神的演變，再到金融時代，美國工匠精神的頹沒，繼而作者希望喚醒當下的美國工匠精神。在互聯網時代，衆籌、創業營和孵化器是工匠精神的3種新方式。 結合我們國家的現狀，我們正在經歷英國，美國過去相同的歷程，在經歷了低人力成本加工製造時期，在工業時代，互聯網時代相互交錯彎道時期，我們面臨着很大彎道超車的機遇。我們國家的企業家進入了第三代迅猛成長期，其中不乏一些耀眼明星，問題在於我們中產階級更需要這種創新精神。 在現有組織模式裏，扁平化，自組織，去中心，互動反饋等新的組織特徵更能釋放個體的創新能量，我們需要從僱傭的認知裏升級到到協同合作認知。 兩個問題，1，組織能否提供一個開放的平臺？2，個體在協作過程中充當怎樣的角色？不管是管理者還是個體都需要認真自問和自答。 未來不是其他公司的競爭來消滅對方的，未來是公司組織模式和組織綜合戰鬥力的競爭。這是最底層的架構。

研究美國的工匠歷史，能夠爲人們發現內在的工匠思維或者支持某個人的工匠行爲提供案例支持。 覺得工匠精神是工業文明的“魂”！英國美國德國日本等老牌子工業文明強國，湧現出各行各業的“知名工匠”，就像品牌一樣，將產品迅速推向世界，逐步佔領市場，攝取財富，富民強國。      深化工匠精神，加強科技創新，崛起之路就在腳下。

本書闡述了美國工匠精神的發展歷史和特點，同時從側面敲打美國社會當前工匠精神缺失將會面臨的嚴重後果。沒有讀過此著之前一直以爲工匠精神就是對一件事情的執着、對一件產品品質的專注，實則擁有更豐富的內涵，執着、創新、突破界限以及對傳統規矩社會的辯證看待。我將此著定位與修身養性類書籍，以爲作者更像是在做一份彙報，講各種歷史事實擺在社會大衆面，論證工匠精神從古至今不可或缺，鼓勵大家重拾工匠精神或是在內心駐留一些創造性的基因，也許可以在平凡甚至枯燥的崗位上創新出更大價值，退一步將至少可以通過思考找到一些樂趣也未嘗不可。回看中國傳統文化，創新的文化因子相對匱乏，曾經領先世界一個世紀的偉大時代更多的是依靠衆多人口試錯來實現，人多固然力量大，但真正推動社會進步還需要人才和適合人才發展的有力政策，缺失了這個根基很難爲可持續發展提供源源不斷的動力。另，個人認爲該書適合泛讀，瞭解其中的精神即可，實際上的深刻內涵需要自身結合社會現實思考。