管理學基礎

言行一致。上級言行一致，“言必信、行必果”，才能博得下級的信任，說話纔有人聽，溝通才有效果。若上級“說一套做一套”，下級也會“你說你的，我做我的”，溝通將達不到目的，失去意義。

適合入門級管理人員學習，每章結束後均有題目對本章節進行復盤，便於回故加深印象。

很好的管理學入門書籍，結構邏輯清晰，通俗易懂。

很多案例都是直接翻譯過來的，如果能舉一些身邊的例子就更好了

講的很全面，所以對於想要學一學基礎知識的人來說是足夠的，但是個人感覺深度不夠。

管理就是通過計劃、組織、領導、控制四項職能，整合資源達成組織目標。沒有萬能的管理模式，要結合情境靈活施策；既要依靠制度與權責設計搭建組織框架，也要重視人的激勵、溝通與組織文化的軟性力量，通過全過程控制糾偏，實現組織高效、可持續發展

作爲管理學入門讀物，語言平實，邏輯清晰，深入淺出。而且有引言，案例提高趣味性和可讀性。 如對管理學有興趣，可在此基礎上增加學習的深度和對其中的具體項目進行學習。此書值得推薦

以前讀書的時候從來不注意這些內容，在社會上經歷了一些事情之後，才明白書本上的東西並不是那麼空白，在企業的生活工作中經常會遇到或出現書中的一些問題，收益頗多，謝謝老師們！

二十歲出頭時，我每天都在爲明天的生活而焦慮，期待着某種連自己都無法認清的救贖。

梳理系統，化玄學爲科學，有理可循，入手有門，查漏補缺，可作概念背書整理記憶。