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企業薪酬設計方法與工具 封面

企業薪酬設計方法與工具

秦楊勇

1657人在讀
7.4萬字總字數
¥8.7定價

內容簡介

本書按照薪酬管理體系設計的步驟展開各章節內容,全面闡述薪酬管理體系設計的流程、方法與工具,主要包括:如何做好薪酬變革最基礎的工作——崗位價值評估,如何進行薪資數據收集與分析及薪資架構設計,如何設計企業薪酬管理流程、制度與表單,以及如何設計企業的福利體系以吸引、激勵並留住人才等。本書根據作者多年企業管理諮詢的實戰經驗編寫而成,書中有關薪酬設計的步驟、方法與工具經受了實踐的檢驗並不斷完善,其運用效果已得到中國衆多企業的肯定與支持。

讀者書評

★★★★★

非常值得閱讀的一本書,給企業薪酬設計提供了大量的思路

☆☆☆☆☆

“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”,我覺專業類的書,不管寫的多好,如果只是讀一遍,不結合實踐,一是容易忘,二是能夠掌握和理解的知識都非常淺,也很難形成自己的體系。 書中的思路和設計流程還是很清晰的,等實際操作的時候再讀幾遍好好研究研究[呲牙]

★★★☆☆

厲害,這是一個人無法完成的項目。看着明白,實操還有待檢驗。書中介紹的很全面。確實能夠作爲指導性工具書來看。也爲自己加油!

★★★★★

這本書以諮詢的角度透析了薪酬設計的理論,方法與操作細節。很具體,操作性很強。

★★★☆☆

理論的東西講的太多,實操部分介紹的太過於寬泛,對於非專業的薪酬管理HR,看完後,基本一頭霧水,模擬性操作太難。總體評價:一般!

☆☆☆☆☆

書的思路清晰,實用性很強。可以結合自己公司的狀況套用部分模塊進行調整設計。

★★★★★

有具體案例,還有模板,對薪酬小白挺有用

★★★★★

實戰性強,受益匪淺,努力提升自我[拳頭][拳頭][拳頭]

★★★★★

快速瀏覽了一遍,感覺實際操作還是得多獨多參考。先列入參考書籍吧。

★★★★☆

薪酬設計方法分步驟講解,感謝!操作起來確實不易。

書籍信息

作者秦楊勇
出版社電子工業出版社
出版時間2011-06-01
ISBN9787121136641
分類經濟理財-管理
格式EPUB
完結狀態連載中
章節數36