
高潤至
本書包含了中國專業人才在進入全球性職位時,需要具備的對中西方文化差異的理解、注意的問題、工作中的溝通技巧等,本書分5篇:中國專業人才的現狀,西方文化,中國專業人才如何適應西方文化,在西方國家工作的中國企業領導者,中國專業人才的未來發展。本書作者在中國工作生活多年,同時具備西方文化背景和豐富的中國工作經驗,作者從其親身經歷出發幫助中國的專業人才培養國際化思維,適應國際性職位的需要。書中包含了對多位有國際工作經歷的中國專業人才的訪談,讀者可以從中得到有益的借鑑。
出差的時候最有那種漂泊的感覺。聽朋友說即使定居在國外也一樣,不是上層社會人羣,歧視華人是普遍現象,而且國外職場華人找工作是很難的 因此普通人努力的意義,只是想自由地拒絕自己不想要的,去追尋自己力所能及想要的事情
說來說去,每個人的職業技能和職業素質纔是最重要的,從全球去看並不適合我們的思想和現實,從單一體(個人)解決了自己的生存,好生活然後纔是羣體效應和國家效應。
從全局的角度來總結中國與外國的思維行爲及習慣思維,從中看出中國專業人才走向國際化需要調整的方方面面,值得一看
挺有啓發的,本質是世界觀和價值觀差異~ 語言、文化、思維是三座大山,翻過去才能愉快玩耍