心靈管理

勞動獲得的喜悅是特別的喜悅，玩耍和趣味根本無法替代。聚精會神，孜孜不倦，克服艱辛後，達到目標時的成就感，世上沒有哪種喜悅可以類比。工作佔據人生最大的比重，如果不能在勞動中、在工作中獲得充實感，那麼，即使在別的方面找到快樂，最終我們仍然會感覺空虛和缺憾……不必脫離世俗，工作現場就是最好的磨鍊靈魂的地方，工作本身就是最好的修行，每天認真工作就能塑造高尚的人格，就能獲得幸福的人生 這本書有一個個演講稿構成，沒有華麗的辭藻，樸素的語言裏蘊含着真知，很開心有更多人的和企業因知曉稻盛和夫的思想而變得更好，宇宙中的我們是一個整體，整個宇宙都在朝着好的方向發展。 嚴於律己，拼命工作，每天反思

1、想好事成好事，心態是一個人的風水。 2、和三種人交朋友，比我們優秀的人，讓我們變優秀的人，和我們一起變優秀的人。 稻盛求學到工作時有土井老師幫助他考了中學，辛島老師說服父母讓他上大學，工作後有內野老師的提點，創業有西枝先生的鼎立相助。工作後有宮村先生的幫助。諸如此類他生命中這些重要的人。 生活中我們何嘗也不是有貴人相助呢，長輩、和我們並肩作戰的夥伴，當然還有那個一直努力的自己也是生命中的貴人。 3、稻盛和夫的書我連續看了好幾本，每次看都有不一樣的感受，他的哲學理念滲透到了工作、社交、個人修行。

心靈在人體最深處，常常被人忽視，甚至還有人會感復不到它，所以長期以沒有人會提出需要對它進行管理！ 塾長在這本書上把心靈管理重要性提出來，並將真我和自我做對比！讓人更深刻的領悟到，“做爲人！何爲正確”“宇宙的力量無處不在”“提高心性，磨鍊靈魂.”對人一生中的堅守有多麼重要

1.“健康管理，心智管理，心靈管理”、“提升心性、磨練靈魂”並非只是企業家思想發展到一定階段的產物或專利，而適用於任何人； 2.稻盛先生這本書篇幅不多，但發人省醒之處俯仰皆是，這源於先生能結合人生不同階段經歷，深入自發思考的同時又深刻領悟吸收內化經典，提煉出普適的精髓輔以樸實無華的形式予以展現推廣； 3.我們常感嘆在這個瞬息萬變的時代大背景下，難免很多浮華產物，一如不少雞湯，看似迎合諸多人的口味，但卻如浮雲般迅速消散無法生根。所幸時代劇變道卻依然，爲人處世如循道，方向正確不怕路遠； 深夜所思，共勉！

稻盛和夫，活成了自己想要的樣子。他和他的經營哲學，是東方文化的結晶。做企業管理，大部分國內企業太過於崇尚歐美的競爭哲學，而正好與稻盛和夫們走了相反的路，實踐證明，這樣的企業往往鏡花水月，上躥下跳，最後淹沒在短暫的歲月裏。而堅持以東方哲學經營的企業，卻最終有了文化，並在企業文化基礎上構建起幾乎不可戰勝的能力，這樣的能力確保了這樣的企業基業長青。

勞動獲得的喜悅是特別的喜悅，玩耍和趣味根本無法替代。聚精會神，孜孜不倦，克服艱辛後，達到目標時的成就感，世上沒有哪種喜悅可以類比。工作佔據人生最大的比重，如果不能在勞動中、在工作中獲得充實感，那麼，即使在別的方面找到快樂，最終我們仍然會感覺空虛和缺憾……

轉書友 初心決定成敗，在我們發願做事的那一瞬間，我們的念頭就已經決定了這件事的成才。所以稻盛和夫在成績第二家公司之前，用了好幾個月的時間來審視自己的發心和動機，是不是完全的利他，而沒有任何私心在裏面。 那不能把我打倒的，只會讓我更加強大！中國有句古話說“天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，動心忍性，增益其所不能。”這句話一點兒沒錯。稻盛和夫舉了他自己以及西鄉隆盛的成長經歷爲證，他們都經歷了苦難的人生，到後來方纔成就一番大事業。而這段間痛苦的經歷，對他們的人生事業非常有幫助。 感謝人生中遇到的每一個貴人，用善念引導他們來到自己身邊，幫助自己成長。稻盛和夫娶了自己人生中遇到的很多個貴人。他這種對生命中的貴人時刻心懷感恩的態度，讓他的人生道路走得更加寬廣。 一家企業經營面臨的最大困局是什麼？那就是創始人和經營者的格局問題。螃蟹只會挖比自己身體差不多大的洞，這就是格局的侷限。 從低層次的利己主義到高維度的利他主義，是兩種截然不同的人生境界。 作爲一個虔誠的佛教徒，稻盛和夫先生對六波羅蜜的闡釋，讓我有了新的領悟。“佈施、持戒、忍辱、精進、禪定、般若”，這六項中的每一項都可以在工作生活中修煉，而不僅僅是在寺廟裏面，生活就是最好的道場。 稻盛和夫先生一個人就能給這個世界帶來如此巨大的改變，這就是心念的力量！當我們能夠做個利他主義者，當我們的意識層次能夠與大道合一，我們將得到來自整個世界的大大的恩惠。

溫馨提示：付費部分和之前的免費部分內容完全一樣，所以大家不用買這本書，看完免費版這本書就算看完了！[呲牙] 在這本書裏學到了稻盛和夫先生的一些新觀念，真的是受益匪淺。 初心決定成敗，在我們發願做事的那一瞬間，我們的念頭就已經決定了這件事的成才。所以稻盛和夫在成績第二家公司之前，用了好幾個月的時間來審視自己的發心和動機，是不是完全的利他，而沒有任何私心在裏面。 那不能把我打倒的，只會讓我更加強大！中國有句古話說“天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，動心忍性，增益其所不能。”這句話一點兒沒錯。稻盛和夫舉了他自己以及西鄉隆盛的成長經歷爲證，他們都經歷了苦難的人生，到後來方纔成就一番大事業。而這段間痛苦的經歷，對他們的人生事業非常有幫助。 感謝人生中遇到的每一個貴人，用善念引導他們來到自己身邊，幫助自己成長。稻盛和夫娶了自己人生中遇到的很多個貴人。他這種對生命中的貴人時刻心懷感恩的態度，讓他的人生道路走得更加寬廣。 一家企業經營面臨的最大困局是什麼？那就是創始人和經營者的格局問題。螃蟹只會挖比自己身體差不多大的洞，這就是格局的侷限。 從低層次的利己主義到高維度的利他主義，是兩種截然不同的人生境界。 作爲一個虔誠的佛教徒，稻盛和夫先生對六波羅蜜的闡釋，讓我有了新的領悟。“佈施、持戒、忍辱、精進、禪定、般若”，這六項中的每一項都可以在工作生活中修煉，而不僅僅是在寺廟裏面，生活就是最好的道場。 稻盛和夫先生一個人就能給這個世界帶來如此巨大的改變，這就是心念的力量！當我們能夠做個利他主義者，當我們的意識層次能夠與大道合一，我們將得到來自整個世界的大大的恩惠。

《心靈管理》 “作爲人，何謂正確？”小時候爸爸媽媽說的是正確，上學時老師教的是正確；進入社會後我們迷茫了，爸媽說的、老師教的讓我們多少都會有一點點產生了懷疑，到底是爸媽說的正確？還是老師教的正確？甚是我們看到的是正確？貌似都沒有絕對的正確。 我們要順己（順從自己內心所想），還要克己（平素修心則克也），從“六波羅蜜”到阿米巴經營，從個人到團隊，我覺得最有意思的是看這本書會讓人“有意注意”自己內在的所有活動狀態，這是我的一點點收穫！ 健康管理：政界、商界、佛界、百姓界、甚至動物界（狗都需要遛哇），都越來越重視健康管理，微信讀書裏的多少人的簽名是（請對號入座吧）：跑步、看書、旅行。您看健康排在第一位吧！ 才智管理：還在高中大學、讀研啃博的讀書人或學者就不提了。值得舉例的是，我的一位書友（Liping Jiang），55歲還去讀了兩年美國大學，拿了一個企業管理（Business Management)副學士學位。您看對自身的才智管理夠“格”了吧？ 心靈管理：剛工作時的頂頭上司，他還是“患者”時通過對自我的心靈管理“治癒”甲亢，這就是心靈對本能的較量，心靈管理勝出！心靈管理最最重要，具體請自行查詢瞭解各“信徒、教徒”等領域，就不在此贅述了！ 其實歷史是沒有形態的，但是卻以文化和精神影響着置身與歷史潮流中的每一個人。正式因爲日本獨特的歷史，造就了特立獨行的日本文化，稻盛，松下、本田，我們都能讀到日本所獨有的形象，獨有也是東方有。對稻盛先生的思想從始至終貫穿的就是“人爲什麼而活着”？稻盛先生說，“任何一個人，都有幸福生活的義務，不是權利，而是義務。” 這本書在人生中有意在意注意的時而提醒，慢慢“管理自己”纔會有收穫，事與願違不一定都是壞事兒，事與願符也不一定都是好事兒。健康、才智、心靈都要懂得彈性冗餘！

人需要做心靈健康，需要有正確的思想，就是讓“真我”呈現，真我即是利他之心。擁有真我，就能看到萬事萬物的核心，不迷惑，心定，成爲自己人生的主角。而要實現真我，就要對心靈進行管理。然後以西鄉南洲爲例講解了怎麼在實踐中進行心靈管理，提升自己的心性，器量，在困境中不改初心，對人對事真誠以待，從而在自己的人生舞臺上綻放光彩。 第二部分，稻盛和夫從小到現在地位的經歷爲例，說他是在轉變“心態”之後，人生開始出現轉折點的，他將“在追求全體員工物質和精神兩方面幸福的同時，爲人類社會的進步發展做出貢獻”作爲公司的經營理念，這也使得他決心把“利他”之心應用在工作上，從而到達更高的成就。 我們在企業中也需要有崗位責任擔當、利他奉獻，不斷產出創新創效價值成果，如此我們的心靈才能在不懈努力工作中得到錘鍊和提升，我們才能真正通過在工作中付出不亞於任何人的努力來“提升心性、磨練靈魂”。