中國式管理的36個心理細節
申明 宛一平
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申明 宛一平
中國歷史上幾千年來的封建專制統治、嚴苛政策的高壓讓國人“修煉”出了活路的腦筋，使之很難管理，也很難對付。他們順而不從，奉行中庸之道，攀比從衆心態重，寧當雞頭不當鳳尾等等……真正高境界的管理，恰恰在於對人對己內心世界的洞察與感知。本書根植於中國博大精深的文化土壤，列出了36種中國人典型的行爲特徵和心理特點，有針對性地提出中國式管理方式，其特有的親和力和凝聚力非常適應中國人的民族特性，對於企業管理具有非常大的借鑑意義。
好的方面：內容既是對中國人心理細節的描摹，也是中國社會文化的體現，其根本是來自於幾千年封建制度下的權利機制、以家庭爲單位的小農經濟意識、儒釋道社會文化以及人性心理的相互作用，這四個方面通過千年傳承和演化造就了中國式的36個心理細節。看完後對中國人和中國文化有個更爲整體的認知，同時對管理工作的開展也會有一些意識層面的收穫。 不好的方面：行文方式有點像議論文，每個觀點後面是各種論據的堆砌，感覺非實踐中來，而是四處摘錄整理，讀起來略顯枯燥和生硬，所以建議速度每節開頭的總結內容，感興趣的部分深讀，不感興趣的部分略過。