管理員工有絕招
陳浩
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陳浩
聯想集團總裁柳傳志有句衆所周知的名言：“辦公司就是辦人。人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業纔是最終的贏家。”現代企業的競爭，歸根結底是人才的競爭，從這個角度來說，人才是企業之本。所謂企業管理，其實就是員工管理。人心不一，招法不一。採取什麼樣的方法或手段纔能有效地激發員工的積極性，使員工更加忠誠於企業，盡心盡力地完成工作，是每一個企業管理者都希望解決的問題。不錯，管理員工確實有難度，但並非沒有辦法，關鍵是要對症下藥，找準規律，遵循規律，以心養心。按照規律管理員工，那麼，“刺兒頭”員工也會變成得力助手，低效的團隊也會變得生機勃勃。
管理員工有絕招讀後感：你不能玩弄權術到別人都覺得你壞，也不能誠實到你心裏有什麼事別人馬上就能看得出。通過適當的方式和協調，你可以做到既和藹可親、平易近人，又令出禁止、威嚴有度；管理最高境界就是管人心。
寬容就是原諒，就是大度，就是福，也是一種愛。