胡八一
高速發展的企業不缺少人才，缺少的是發現人才的眼睛，更缺少複製人才的體系和方法。本書以八章的內容講解了優秀核心人才複製的6M模型，系統闡述了人才複製體系中的各個要點及建立方法，理論結合案例應用，並進行了相應的總結，目的在於使企業管理者及人力資源管理人員於實踐中掌握核心人才的任職資格體系的建立，以及核心團隊體系的維護，從根本上解決招人、育人無標準、無體系的弊端，使企業人才隊伍具有長久的生命力。
