人力成本分析與控制方法

總結一下就是，要計算人力總成本，要做預算，要提高企業人力資源效率，

胡八一老師的書，值得一讀。系統性強，案例豐富，深入淺出。對於人力成本的界定非常清晰，人力成本在企業管理中的位置也有明確的歸位。更重要的是，對於人力成本的控制提出了系統解決思路，從上到下，從宏觀到微觀。最後是實際借鑑價值大，可模仿和落地。

這本書充分說明了世界就是一個草臺班子，無實踐指導意義的廢話加上與論點無關的舉例，拼湊了一本“書”。

沒有看到啓發性，實用性，創新性。大部分篇幅停留在論述而非工具方法。

科學人力成本是企業生存的命脈，更是企業持續發展的保障。

如果一味的壓制員工工資，且不懂招人，育人，留人～一切控制人力成本我覺得都是妄談的～不管啥企業都應該以人爲本～再談公司利益以及企業文化～在現當今社會跟員工談企業文化再到談理想，前提必定是先滿足員工福利待遇～

個人認爲，管理的本質是通過以整合資源，優化流程，提高效率，降低成本等爲短期目標而採取的一系列具體方法措施，最終服務於企業長期目標的過程。人力資源作爲企業核心資源，如何進行人力資源的開發優化、人力成本的分析與控制，從而實現人力效率提升、人力成本降低是人力從業者必須要考慮的問題，而提高成本意識，學會從數據中分析問題則是必修課。本書中介紹的人力效率與人力成本的幾種常用的分析方法還是比較實用的，只是有些內容過於精簡，需要讀者仔細琢磨並深度實踐可能才能透徹理解，人力從業者值得一讀。

很多成本分析方法和公式，各行各業的例子也很多。沒來得及整理，會有幫助的。就是年份有點早，剛接觸，不知道會不會過時了

作爲入門普及的書，挺好的。讓我有了大概的框架。雖然各行各業有自己的情況，可以在工作中，其他書籍中獲得補充。

個人覺得本書比較適合快速閱讀和入門普及，書中的語言不夠精確和簡練，論述不是太充分，一些重點概念需要再參考其他資料進行深入學習比較好。