
薛正斌
本書以西部甘肅慶陽地區、青海海東地區和寧夏固原地區作爲研究對象,從教育學、社會學視角,以教育學、社會組織學和社會分層理論爲依據,構建了教師流動原因的理論分析框架,從影響教師流動的社會因素、教育制度政策、價值觀、學校組織文化和教師個人特徵方面分析了教師流動的根源。
果然是博士論文……思路特別清晰,看了下結構和部分內容,適合新手模仿和學習
學校之間的差距在於哪裏? 制定義務教育教師輪崗制度,意味着學校差距在於師資不均衡。 定期流動,一兩年的交流輪崗,真的能促進師資均衡嗎? 師資隊伍似乎不穩定的狀態,如何更科學地管理。