
黨新民 蘇迎斌 藍旭日
效率改善的實質,不是在肉體上、精神上提高強度與速度、也不是靠勉強的動作來提高效率,而是削除無價值的作業及不均勻、不平衡等現象,通過經濟的、舒適的、安全的作業來提高效率及創造價值。IE工廠管理技術是一項提升工廠效率,使員工與企業持續獲利的良好方法。本書系統的闡述了此技術的來龍去脈以及操作方法,值得廣大工廠管理者借鑑學習。
不知道爲什麼打分這麼低,我認爲本書還是不錯的,系統性講了IE改善的方法
改善要領導者讓一線業務實施,業務請求IE協助,現在往往是IE推,業務牴觸。所以改善機制設計非常重要。
效率改善的實質,不是在肉體上、精神上提高強度與速度,不是通過勉強的動作來提高效率,而是消除無價值浪費、不均勻與不平衡,使作業圍繞創造價值,實現經濟的、舒適的、安全的作業來提高效率。 改善要以現場爲中心,深入工作現場; 改善需要全員參與; 改善需要公司建立改善文化; 理論非常基礎,但是細細品味,運用到實踐中,也就這麼回事。
講解內容連貫性不強,標工測算與MOD使用性不強,OEE內容不全面,VSM,MSED,初學者可以細讀。
僅爲IE框架的基礎性讀物,多個章節缺乏延伸,且存在錯誤,如P301關於線平衡的計算公式,應=各工序時間之和÷(瓶頸工序時間×人數)×100%
先囫圇吞棗瀏覽一遍,本書是實施顧問工作的步驟和方法論,有案例,有方法,也有理論根據,簡單,直接,有效,沒有過多的學術分析,值得保存當參考書用!
還好,沒有看到想看到的,本書作爲效率提升,可以重點講解標工系統作用的邏輯與體系,指導系統性效率工作的組織與建設或許纔是重點
IE改善就是以"現場、現物、現實,效率、拉線節拍平衡等工序改善!"
這本書感覺是多本書匯總出一本,對有工作經驗的人使用意義不大。
還是比較實用的書籍,其實就是我們工作中做的事情,我們沒有寫出來 說出來