團隊爲贏
辛海
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辛海
紛繁世界，團隊爲贏。在現代社會中，人們常常羨慕那些在工作中能夠脫穎而出，將潛能發揮到極致的個人；同時也十分敬仰那些在競爭中能夠基業常青、永續發展的企業，希望能夠學到他們的成功之處。其實，這些個人和企業之所以能夠成爲真正的贏家，並不是因爲他們有什麼特別的不同之處，而是因爲他們有一個世界最強大、最不可戰勝的依靠——團隊。
全書大多是空談和泛泛而論，指出了問題，卻沒有給予解決問題的方法/方式。 只有涉及“信任”的章節稍有意思。 Trust is the foundation for everything we do, and that if we can learn to trust one another more, we can have unprecedented human progress——信任是我們做一切事情的基礎，如果我們學着彼此之間多一些信任，或許人類能取得前所未有的進步。 【而在團隊中，各成員之間能生死與共的基礎就是互相信任。團隊成員必須要信任其他的團隊成員，相信其是忠誠於團隊的，相信其會盡自己的全力做好每一件事。所謂“士爲知己者死”便是這個道理。 惠普公司是世界500強企業之一，在它的核心價值觀中，第一個就是員工的互相信任和尊重。】