
曹華宗
作爲員工我們不要僅僅把注意力放在企業給我多少報酬上,而是要有這樣的一種覺悟:只要我們還在企業一天,就一定要提供結果;只要我們接受這份工作,不管薪酬多少,就一定要用相同甚至更多的結果來交換這份薪酬。當然,創造一個優秀的結果並非唾手可得,需要我們把握機會、注重細節、贏得速度、勇於競爭、注重方法、接受挑戰、融入團隊、不斷創新等。只有這樣,你才能不侷限於一般的工作表現,你才能超越自己,你才能在職場裏縱橫馳騁。因此,在工作中,每一個渴望卓越的員工都應該記住:公司中存在任何問題,無論是老闆不懂管理,還是同事不配合,無論是產品質量有問題,還是市場不景氣,都不是你不提供結果,不創造價值的理由。
寫在前面:擇其一事,終其一生,刷書破萬卷。以書會友,歡迎關注“洪燕同學悅讀”微信公衆號 筆記:《結果高於一切》不是教你"如何更努力",而是教你"如何更高效地把事做成"。 核心就一句話:用結果說話,用成長支撐,用行動閉環。
這本書還是很推薦大家看的,這本書所有的觀點都是圍繞着“結果”這一核心,詳細的向我們介紹了結果對企業和對個人的重要性。 很多人認爲在企業工作只要完成老闆安排的任務就可以了,但其實不是的,安排的任務是爲得到某個結果,沒有結果付出再多,功勞也只能是零。
從明確結果標準,到拆解行動路徑、突破執行障礙,邏輯清晰、乾貨滿滿,能幫讀者重塑工作思維,提升拿結果的能力.
前半段節奏很好,後半段有意林之風,但是道理沒錯
洗腦效果好,通過大量成功人士的話和實例來灌輸觀點,當下我信了,回味以後,總帶着批判的眼光辯證地去看待作者輸出的觀點,也挺有意思的。
推薦。但不是因爲這本書本身。 道理非常非常簡單,就是做什麼都要拿結果(包括工作本身),但我覺得這適用於想在職場出彩的人/自己創業的人,如果你的錨點就是職場,那麼你一定要想清楚想要拿的結果是什麼;如果錨點不在職場(混口飯喫),你的人生自有錨點,那麼這個當我沒說,趕緊去找你的目標,拿到你錨點的結果。 總體來說,沒有結果/正向反饋,啥好事都做不長。 而這次我的新收穫是,換個角度想,先確定自己要拿的結果(比如時間+收入)。 去市場上瘋狂尋覓這種行業和團隊,瘋狂鋪開去聊天,瞭解不同的行業信息,最後選擇一個概率更大的團隊,最厲害的團隊加入。 而我之前的選擇路徑是隨便找(漫步遊走),倘若你像田忌賽馬,其實是把自己真正的上等馬(時間精力)押在了下等馬上,真正得不到成長,拿不到結果是自己。 希望這次策略和付出會帶來不一樣的收穫。 -來自一個死撲街的肺腑之言
很不錯,看完感悟很多,提醒我們在工作中,或者生活中做事要注重細節,不拘小節,過程是自己去走的,但是結果高於一切,只有做出了結果,所努力的過程纔沒有白費和浪費!
結果高於一切,一切的評判標準都要以最終結果作爲最終考量。 這本書列舉了很多的實例和管理思維,如:一分鐘效率專家;日事日畢,別把工作留給明天;做好每件簡單的事就是不簡單。 感觸最深的一句話就是:完成任務不等於提供結果。公司要的是結果而不是過程,市場只認結果,市場只認效率。 懂得感恩,對擁有的一切都心存感激。遙想起上大學的時候,大家一起組團隊做比賽,大家彼此幫助,感恩每一個遇到的困難和挑戰、感恩每一個幫助過我們組和挑戰過我們組的人…… 最後,用書中的三個觀點結尾: 突破心中的枷鎖,不自我設限。 執行先於夢想,鎖定責任才能鎖定結果。 效率至關重要,速度影響結果。
在既定的環境中能從“不可能”中看到希望,並自動自發去把事情做到極致的人,纔有可能得到滿意的結果,纔有可能獲得成功。
責任保證工作績效,責任創造結果。當我們在工作中凡事都能盡職盡責、追求完美時,我們就會與“勝任”“優秀”“成功”同行。