管理就是搞定人
謝國計
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謝國計
成功的企業爲什麼成功，失敗的企業爲什麼失敗，不單是有人才，更重要的是要搞定人才！管理者的最高境界就是搞定人。 搞定人不是整人，而是讓下屬心服口服，只有這樣，才能發揮下屬的最大潛能。要讓下屬心服，需要依靠的是行之有效的管理方法，而不是手中的權力。優秀的管理者，往往可以通過對員工表達關心、信任、理解和支持，贏得員工的忠心；通過感情投資、物質獎勵、金錢匹配、滿足員工自我實現的心理需求，從而激發出他們的潛能，使自己領導的企業團隊變得更加強大。本書理論結合實踐，給你一套實用的打造精英團隊與提高自身管理水平的方法。“大道理”不如“實戰方法”，“操作步聚”勝過“宏觀理念”！
事在人爲，正如書名，管理就是搞定人。如何讓員工心甘情願爲企業付出，要攻心。作爲管理者要有胸懷、有魄力、有眼光。能容別人不能容的錯，敢做別人不敢做的決定，看到別人看不見的地方。大膽授權，追求無爲而治，讓機構自轉，沒人可以面面俱到。
管人的精髓在於管心，管好了人心，你才能人心所向，才能讓員工從行爲上、精神上都有一種自動自發的意識，使大家爲團隊的目標積極主動地工作。所以，管事先管人，管人要管心，從心開始做管理，你才能成爲優秀的管理者。
開卷有益，書中有些觀點獨特，值得借鑑。