
多知網主編
YY叫囂新東方、學而思資本佈局、昂立/達內登陸資本市場……2014年的教育培訓業大事如雲。但熱點過後,你是否看到了行業“互聯網式”進化的那條或明或暗的脈絡?本書記錄了2014年培訓行業發生的十餘件大事,我們拋開事件本身,聚焦背後的細節和決策過程。也幫你看清:經過這些大事件之後,傳統教育企業蛻變的進化歷程。
本書圍繞新東方做出國留學,和互聯網線上線下的爭奪,和新東方 學大……大都是圍繞英語爲主和數理化,師生,產品線,搶佔市場,在加上大資本市場的衝擊,新東方具備了天時地利人和,不乏俞老師的踏實農民的精神做教育,以徐小平,王強爲中心的核心,這方面新東方有獨道的基因。我更欣賞的是他們所創造的氛圍 和文化,做教育快就是慢慢就是快,最佳的方法是互聯網跟實體的大融合,就跟阿里跟萬達一樣,人不可能天天在家裏買着買那,需要去逛逛街,排排照,需要享受這個過程嘛,互聯網教育相對實體學校,前期產品研發,推廣,長遠來講投資小收益大,要想解決各個階段的招生難,本書也有提到0~99的這麼一個數字,意思就是搞一個教育培訓的綜合體,應該從孩子還沒出生就做鋪墊了,寶媽上個孕期知識培訓,當然每個階段需要建立自己的品牌,比如0~3歲的早教,3~6歲的興趣培養,對事物的認知……這些教育都是很細緻的活必須對下代負責,做好準備。書中還談到學校的核心老師 營銷團隊 辭職另起竈爐,對於這件事情我個人認爲從企業文化,和員工福利以及公司制度做約束。做企業更重要的是做人,我佩服有胸懷有格局的,會用智慧去用人的,我們所在的大部分公司這個“人情關係”很嚴重。工作是工作感情是感情嘛,這樣對大家都好,在5集香港TVB錄製的“沒有起跑線?”中體會高競爭的壓力,按100分的提莫,多把運用實踐技能作爲考覈。考100分不會運用也是白搭嘛,最重要的還是給你一份工作你得快速熟練呀,沒有起跑線 更要努力努力 努力 再努力,毋庸置疑英語在當下還是相當重要的 如果你還沒掌握這門技能現在開始剛剛好,最起碼可以拓展自己的視野嘛,世界那麼大 看看也是一種樂趣嘛當然人各有志追求不一樣,你不能總是把自己的想法強加給別人。總而言之 做好自己的品牌再去擁抱其他的新鮮信息,以數據分析大市場,共享資源互利共贏,保持空杯學習心態。一念之差 身體力行。
學習瞭解一個行業很重要,每個行業都有他的優勢和競對,放眼他們的十年曆程,每一家教育培訓機構都在不斷的曲折前進, 教育市場 一是語言類的老大新東方、培生中國(環球雅思)等 ; 二是K12領域的王者好未來(學而思)、學大、龍文、京翰、昂立等 ;vipkid的沒看到 三是留學類的新通、啓德、澳際、金吉列等 ; 四是考研的海文、萬學、跨考、文都等 ; 五是公考華圖、中公、粉筆公考等 ; 六是職業教育達內、邢帥、正保、尚德等; 七是在線教育百度傳課、淘寶教育、騰訊課堂、猿題庫、一起作業、跟誰學、輕輕家教、小站、YY、滬江等; 八是早教金寶貝、美吉姆、紅黃藍等 ; 九是教育信息化領域全通教育、立思辰、科大訊飛, 資本介入後,這個行業整合趨勢還會繼續...
這是我閱讀的第一本關於我所從事行業的第一本書,讓我對教育培訓行業有了重新的認知和思考。第一,讓我的行業的格局又了新的認識,現在我們只看到了我們都看得見的對手,其實對手無處不在,真正的對手只有自己,第二,教育行業發展已經成爲激烈競爭的紅海,哪些擁有資本和流量的巨頭已經佔據了絕對優勢的地位,留給我們的空間越來越少。第三,企業創始人的認知邊界決定了企業發展方向第四,優勝劣汰的教育新時代,線下線上模式是必由之路,必須改變服務週期過長的商業模式
說實話,真的是萬萬沒想到本書竟然是以一個一個故事結構來寫的,再讀的過程中其實非常的流暢,通過全文你可以深入的瞭解02-14年這一段時間培訓行業受互聯網的衝擊下各個大型企業以及互聯網新興企業都是怎麼去實現自己的銳變以及新生的。每一個故事都很有意思,整體的耐讀性非常高。如果是教育行業的,那這本書會是你的必讀書目。同時也深刻感受到一個趨勢帶來的往往是一種痛苦,創業維艱,創業維艱。難!
這本書講了培訓行業的幾個主要企業,由此來講述培訓業的發展,很不錯。 培訓行業遠遠不止新東方。突然覺得,辦企業和經營企業,用人留人太重要了,更重要的是自己的爲人,這也是徐小平的魅力所在。
我將教育市場分爲十類:一是語言類的老大新東方、培生中國(環球雅思)等 ; 二是K12領域的王者好未來(學而思)、學大、龍文、京翰、昂立等 ;三是留學類的新通、啓德、澳際、金吉列等 ; 四是考研的海文、萬學、跨考、文都等 ; 六是公考華圖、中公、粉筆公考等 ; 七是職業教育達內、邢帥、正保、尚德等; 八是在線教育百度傳課、淘寶教育、騰訊課堂、猿題庫、一起作業、跟誰學、輕輕家教、小站、YY、滬江等; 九是早教金寶貝、美吉姆、紅黃藍等 ;十是教育信息化領域全通教育、立思辰、科大訊飛、當然還有我們。資本介入後,這個行業整合趨勢還會繼續...
現在2019年了,當年風起雲湧的培訓江湖如今看來早已變幻萬千!江山代有才人出,各領風騷數百年!作爲一個教培從業人員,高層的角力離我太遠,只有努力提升自己,纔不至於在大浪來臨前手足無措。這本書更多的是記錄,把當時所發生的事件展現出來,更多的是借鑑意義!
關於教培行業資料書籍挺少的,這個組織寫的還是不錯的。想買他們更多書。
對於培訓行業的發展進行了全面細緻的梳理,瞭解了一些不曾瞭解的信息和管理者所面臨的問題既解決之道,開闊了眼界,增長了見識,只是現在讀來略微有些失去時效性,受互聯網影響的教育行業的發展日新月異,需要結合當下相類似書籍補充學習,以期取得全面適時的更大收穫。
看完了18年最新的培訓行業這一年,剛好看到有這本之前的~ 然後也就拿來看看,就會發現,隨着時間點推移,頭部教育公司的也開始慢慢塵埃落定,但是會是多久呢,或者只有時間可以告訴我們…… 做教育的看看挺好的,瞭解瞭解歷史,瞭解瞭解對手,瞭解瞭解別人遇到的問題,檢討一下自己是否存在,就像是我對朋友都說的,學習的榜樣就放在書裏了,你就看看就明白自己的不足了~ 教育是個慢活,平心靜氣,才能越來越好(✪▽✪)