
肖鳳德 王兵圍
《領導力:卓越領導者如何在組織中管理與創新》按章節分別論述了關於領導力的問題,包括企業的使命和願景;企業的目標;領導者如何擔任教練角色;如何進行創新和變革;如何保證執行效果;如何激活員工潛能等。通過分別探討這些問題,相信讀者能夠建構出關於領導力的全面系統的思維模型,並從其使用中得到具體的收益。
雖然有點囉嗦膚淺, 但是結合管理工作進行閱讀中的思考,獲益良多的。 重視接班人的培養 領導者的細節 傾聽的訓練 等等
書整體框架比較清晰明朗,內容略微務虛,一些論點沒有很好的理論或者實例支撐