掌控：如何輕鬆影響他人

從輕鬆影響他人的6個掌控原理，到輕鬆影響他人的9種掌控術，再到輕鬆影響他人的營銷法則、溝通法則、社交法則，最後到如何做到反向掌控、影響企圖影響你的人。 一、輕鬆影響他人的6個掌控原理：互惠原理、喜好原理、權威原理、短缺原理、社會認同原理、承諾和一致原理。 二、輕鬆影響他人的9種掌控術：洗腦術、催眠術、詭辯術、心理暗示術、行爲矯正術、需求誘惑術、細繩捆綁術、輿論效應術、供其軟肋術。 三、輕鬆影響他人的營銷法則：定價的影響力——價格歧視是如何誘導消費者的；色彩的影響力——高科技企業爲何喜歡用藍色；品牌的影響力——爲何暗示語能引起消費者的關注；廣告的影響力——爲什麼促銷能引來大批消費者；產品設計的影響力——人性化設計爲什麼招客戶喜歡；文案的影響力——標題黨是如何吸引眼球的；秒殺的影響力——飢餓營銷是如何達到銷售目的的。 四、輕鬆影響他人的溝通法則：避免直言：下屬這樣說，領導纔有耐心聽；體恤關懷：領導這樣說，下屬纔會言聽計從；平等交流：同事這樣說才能成爲好搭檔；巧妙攻心：談判的技巧；以情入禮：銷售員這樣說才能打動顧客。 五、輕鬆影響他人的社交法則：微笑社交：跟任何人都能談得來；形象制勝：用氣質打開他人的心門；拉近關係：得到認同後輕鬆影響他人；有效傾聽：用贏家思維影響他人；投石問路：用肢體動作俘獲人心；拒絕有道：給他人影響施壓。 六、反向掌控：影響企圖影響你的人：實破謊言：理性思維，讓說謊者的邏輯不攻自破發；識破騙局：名茶求，讓騙子毫無可乘之機；反洗腦：保持頭腦清醒，讓企圖洗腦者卻步；反詭辯：突破思維模式，讓詭辯者甘拜下風。 如果你不能影響他人，就只能被他人影響。如果你想讓生活變得更美好，就從有效地掌控自己的情緒和生活開始，以行動來掌控和影響他人。

掌控是比較難駕馭的一種能力，這個世界時刻都在遵循二八原則，只有20%的人深知掌控的內在意義。掌控一羣人，一個局面，一場演講，靠的是影響力，向別人傳遞你的思想，分享你的認知。用博大的心胸去認可所有形態的存在，“海納百川，有容乃大”。 我們很多人活在被掌控的局面裏，成爲了井底之蛙，看不到局外之天地，久而久之成了被洗腦的一份子，也成了局中的奴隸，結局只有被社會淘汰，被組織拋棄。 那麼到底如何獲得掌控的能力，就一句話，子曰:“登泰山而小魯”。每當你獲得一個階段的成功或者思想的昇華，你便有相應的掌控能力，不斷增強這樣的自我提升，向內發展，終會“會當凌絕頂，一覽衆山小”。

2024年 第21本書 影響力不只是一部分人的專利，地球上的每個人都一直在運用影響力。無論何時，當我們希望別人做某事、同意我們的意見、相信某件事、選擇某件事時；當我們希望別人以特定方式思考、接受我們的觀點或者有不同的表現時，我們都在做影響他人的事情。 我們每個人都在努力影響其他人，以便調整結局。事實上，如果你不能影響他人，或者如果你不願意接受他人的影響，你就不可能在這個世界上進步。正如某個作家所說：“沒有人能逃脫心理上的‘斧鑿之功’，無處不在的力量時常無情地改變我們的信仰、態度、意願和行爲……說服在不斷地把我們重塑爲能被適度改變的人。有時很難察覺——但大多數時候效果顯著。” 在現代這個多元化發展的社會，你無論在事業上還是在生活上取得的成功，都取決於你影響他人的能力。比如，筆者如何能夠讓你迫不及待地翻開此書並樂於閱讀、享受閱讀？那就要把本書的創作初衷，以及在創作中的點滴心得分享給大家。讓大家確信並堅信：這的確是一本可讀之書、必讀之書。 誠願本書能令你大開眼界，爲你提供智慧、策略和技巧，提高你影響他人的能力，進而助你取得更大的成功。

又是一本連看兩遍的書，👍👍👍👍

我們應該從一開始就明確一件事：影響力不只是一部分人的專利，地球上的每個人都一直在運用影響力。無論何時，當我們希望別人做某事、同意我們的意見、相信某件事、選擇某件事時；當我們希望別人以特定方式思考、接受我們的觀點或者有不同的表現時，我們都在做影響他人的事情。 我們每個人都在努力影響其他人，以便調整結局。事實上，如果你不能影響他人，或者如果你不願意接受他人的影響，你就不可能在這個世界上進步。正如某個作家所說：“沒有人能逃脫心理上的‘斧鑿之功'，無處不在的力量時常無情地改變我們的信仰、態度、意願和行爲……說服在不斷地把我們重塑爲能被適度改變的人。有時很難察覺——但大多數時候效果顯著。”

越來越理解爲什麼讀書要讀原著了，很多道理都是從簡單的事例中悟出來的，裏面的案例列舉的很好，我們可以多總結和提煉，裏面有些太理想化了，需要我們一分爲二考慮，總而言之這本書對我們從歷史角度、從發展角度看待問題有一定的啓發，尤其是日常交流中

內容淺顯易懂，舉例恰當，只是邏輯性不是很強，部分章節貌似不是圍繞主題召開，大道理有具體細節不夠豐富

1.作者看過《影響力》 2.沒啥用

看書名就很難受啊，爲什麼要去影響別人，而不是學會怎樣不被人影響，從而做自己呢。每個人都不應該被人剝削控制，也不應該剝削控制別人，要互相尊重，獨立和諧且美好纔對啊。什麼觀點呀，難以同意。就算作爲領導者，也不應該是這種思想啊😑