责任：优秀员工的第一行为准则

开书三问： 1.责任是什么？ 2.责任的内涵和准则有哪些？ 3.我们在生活和工作中应该怎么做到并进行改善。 总的来说，读《责任》这本书我的感觉是上周读《与企业共成长》的升级版。在职场中，个人发展需要结合企业的发展，如果想要在职场中获得成功需要满足很多特质，这本书相对深入的就其中一个特质（责任）进行了阐述，不管是对于管理人员还是基层员工都是有比较明确的指导意义的。 我个人的总结如下： 1.责任就是能力，就是价值，就是机会。这是这本书的核心观点，值得大家在日常生活和工作中仔细琢磨。 2.对于责任，我的理解是没有那么虚无缥缈，其实直白一点的说就是自己把自己的事情做好不去推诿扯皮，并且有勇气承担起没有做好的结果就行了。至于怎么做好就需要通过学习、自我修炼来进行。但是关键在于心态的转变，这个是很容易做到的，也是很快就可以做到的。 3.知易行难，为什么道理很简单，人往往却是做不到呢？樊登读书里经常提到决定一个人是否成功，一个人的财富多少取决于他的认知层次和范围。结合我自身的实际情况，我认为问题就是出在认知这个上面。现在许多年轻人因为家庭没有太大的经济压力，或者是没有生存压力，所以对自己是没有所求的，从而对自己做的事也是没有所求的，导致责任心缺失就可以理解了。那么我们应该怎么做呢？书中提了许多的案例，作为管理人员，我们需要先自身就要具备负责的态度，要提高自己的认知，因为责任是可以培养的，这是一种能力和素质，可以通过经历各种事情来一点一滴积累，是可以形成习惯的，更要明确，责任就是一种价值的体现，要强化自己的内力驱动自己。管理人员不会负责任，说白了就是没有企图心。而对于员工，是需要传导社会的真实一面，提升对于这个社会的认知，不负责任的行事，是会受到社会的回击的，生活的真相是不会放过任何一个侥幸的人。 个人观点，大家共勉

1 忠诚于自己的领导和企业。 2 维护企业的利益和形象。 3 认真做好本职工作。 4 严格遵守公司的制度。 5 不断提升自己的业务能力和水平。 6 要有团队意识。 做到了以上六点，才可以称得上是对自己、对工作、对公司负责。

通过一些实际的案例告诉我们，责任心对于我们的重要性，无论是对待工作   生活，你的责任心有多大，收货就有多大。

责任的履行，源于责任心，责任心决定做事的效果！ 做一个对自己负责对他人负责的人！ 凡事精益求精！