像老板一样思考

平平淡淡，当老板需要很多积累，但是只有像老板一样思考，才能更好地与老板沟通。不想当老板的员工不是好员工，每个人当老板的动力不一样，不禁又让我提问自己：生命的意义到底是什么呢？是做好每个角色嘛，还是做好自己，怎么才算是做好自己呢？是放飞自我，还是说不断变得风淡雨轻，知识渊博？做好角色和做好自己冲突了怎么选择？所以这就是人不能面面俱到的原因。所以快乐至上，责任为重，多设身处地地思考，才能了解别人的想法，提升自己。并且不断总结经验。加油😊

虽然当老板的人不多，其实能像老板一样思考的员工更少，能从老板的角度去思考问题是种积极的从业态度，也会提升自己的眼界格局，即便不当老板也会拥有与众不同的职场生涯，此书为职场中打拼的你助力。

任何人拥有的资源都是有限的，金钱、智慧、才能、精力、时间，等等，投入了一个项目，就不能再投入另一个项目。人生也是一样，你选择了一个目标，就丧失了为其他目标奋斗的可能。求人不如求己，靠人不如让人靠。

其实想评不ok的，有一些“推理”过于阴谋论了，宁可多听听你讲案例呢

还不错的一本书，相当于对职业做了自己总结。