云梯：从新人到达人的职场进化论

只看了一部分，拖延。讲的已经非常实用了。尤其是从清晰你对拖延的标准上，给你提供了方法，问题设置不错。 后面四个方法客服拖延症，如果你真的用了，一定会有很好的效果。作为时间管理教练，我推荐你试试。 个人认为这本书值得你用来实践，而不是读一读就完了。

如果一个人工作超过10-20年，最大的风险不是创新带来的失败，而是守旧导致的淘汰。迷茫是因为缺乏目标，纠结是因为没有标准，担心忧虑往往由于能力不足。

挺无聊一本书的，但也有所得。 比如两句话： 1.在不确定的外部世界里，要建立我们内在的确定性。 2.荣格曾说：“做什么事能让时间过得飞快并让你快乐，这个答案就是你在尘世间的追求。” 第一句话，和得一有关。 第二句话，和天心有关。

p407—438，有跳槽困惑，可以参考这个内容。

提供的方法实操性很强，而不是简单的列理论

实操性很强的一本书，里面很多观点还是很赞的，比如说跳槽方面我就做了不少笔记，现在还不是跳槽的好时机，跟作者的观点是一致的，如果自己真正有能力的时候再跳槽。这本书更适合刚毕业大学生阅读：年轻人找工作不应该第一个考虑的是薪资，而且学习知识方面，公司的平台方面，未来发展前景等等。你没有资本谈工资的时候就应该好好学习，真正有资本谈工资的时候可以谈…… 放上一句这本书比较喜欢的句子：我们希望自己无论经历了多少，都始终抱有勇气和热情，并且拥有可贵的自由。自由意味着对内的独立和对外的不畏惧，无论是什么层面的自由都是如此！

离开学校走入社会已经快4年时间了，虽然工作在外人看来还不错，在领导眼中也表现的还行，但自己的内心始终对自己的职业规划充满困惑，也充满着危机感。内心十分清楚，随着时间推移，我应该实现深度的角色与意识转换，不能总以学生思维考虑事情，也不能总以一刻螺丝钉的角色对待工作。 几周前开始看云梯，上周和项目总监一同出差，也聊了很多，让自己收益很多，也知道自己在工作中的不足。比起作者列举的人物故事，感觉别人的才叫“事业”，而自己只是在过日子。 我知道从意识到行动，还有很长的路要走，或者说还有很多未知的困难需要面对，但最重要的是意识到问题，并且有一颗希望改变的心。书的最后作者提到人生追求的三个自由——“经济自由”，“时间自由”，“心灵自由”，才意识到“心灵自由”是最高境界，而我在前面两者都不具备的情况下，却时常在困惑，为什么自己不能够摆脱外部的眼光，观念，坚持自己的内心的想法？原来到达这种境界还有很长的路要走。

相比于读的前几本职场书籍，我觉得这本书更偏向于实际操作性，对于职场中的问题，如与上司，与同事如何相处，以及我们可以通过列任务清单，做笔记，批量处理任务，提高工作密度，工作复盘等方式来优化我们工作的效能，还有对升职加薪的一些事情做了说明，感觉挺实用的，另外在好几本书中的看到了刻意练习，说明真的是一种不断突破自我，取得进步的好方法了，挺不错的一本书

一本值得推荐给职场新人阅读的书籍。 书中洞悉很多真实的职场场景，给出有力的问题应对思路。 值得我推敲学习/应用的内容： 1-如何定制未来的自己 2-如何识别个人核心优势 3-如何发挥差异性价值（差异性价值重要性） 4-如何管理职场关系

复盘可以让棋手对下得好的子、下得差的子或者是问题手等进行探究，找到得失原因。对于问题手，则试试有没有其他下法，其他下法导致的后续变化与应对是什么。复盘能帮助棋手事后延长思考，分析应对思路，了解自己的思维缺陷，更重要的是重新布局。