高情商管理者的6个习惯
斯蒂芬·E.科恩 文森特·D.奥康奈尔
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斯蒂芬·E.科恩 文森特·D.奥康奈尔
培养高情商管理技能是领导者提升管理能力的有效手段，在《高情商管理者的6个习惯》中作者提供了易于理解的高情商管理技能，即培养自我认知、培养同理心、遵循“黄金法则”、保持与下属适当的距离、巧妙批评、灵活应对不同类型的人。这6个习惯，为管理者提供一种新的管理方式，使他们能够自我指导，从而加强监督能力，更好地管理团队。
与其说是6个习惯，还不如说是处理人际关系的方式方法，懂得有的放矢，张弛有度；找到与人相处最舒服的方式，同时也要讲究利他原则
领袖气质的刻意培养 想做一个高情商的管理者吗，你得先问问自己这个问题。 值得一看的书，更值得实践。
原著应该还可以，翻译得比较差，需要很费劲才能坚持读下去。
其实高情商就是处理好身边的人情世故即可，哪来那么多习惯！
用我们希望被对待的方式去对待任何人，你将会有意想不到的收获
结构不错，框架形势不错，可读性和可用性都挺高