执行力

这本书中对于执行的理念和细节把握都是同类题材中的佼佼者。我自己总结的高效执行的感悟： （1）以强执行力体系为基础，以打造学习型组织为目标。 （2）高效执行，没有借口。 （3）设定目标和标准就是要挑战不可能，不逼自己怎么知道自己就不能更牛逼。 （4）制度刚性，严格执行，奖罚分明。 （5）以完成工作并达成结果为底线，不讲任何情面，没有苦劳，只有功劳。 （6）业绩不好的，还可以考虑多给两次机会；态度有问题的，直接开除，让不靠谱的人没机会。 （7）管理者就是要做两份事：首要是对下属该做的事牢牢盯死，确保下属动作到位没走形，然后还要兼顾其它该做的事。 （8）做任何事情都要认真：规范化、高效化、坚持不懈、达到目的。 （9）首问负责制：发现问题者，要么给出解决方案，要么找到具体责任人去解决。 （10）管理者应当深入经营现场去了解情况，制定符合事实的决策和制度流程。 （11）领导者必须记住，你的一言一行都会被下属在背后品评，所以务必注意示范表率作用。 （12）设计程序清单，照章行事。 （13）加强员工控制：日程安排、定期报告与反馈、定期检查、工作评估、工作会议。

执行力首先要建立标准，要有可执行的规范，然后是强制力建设，再次是规范执行的维度，也就是容忍度问题。

曾流行一句话：人这辈子必修的一门课，其实是心理学。 因为心理学的本质，就是帮助你了解自己，看透人性。更能接纳自己，不会逼自己变得外向或沉稳，反而会放大自己的优势，成就自己。 使当下的自己，不仅仅是日渐稳定的内核。也未曾全然否定过去。一如现在会羡慕未来的智识与容颜，但也是此刻的自己所成就。 越来越觉得心口如一及日常微小发生的珍贵，它意味意志自由与生命被打开的真实。珍惜日常，给予善意与美，是对自己爱的承诺。 只要你保持冷静，崩溃的就是别人。对狂妄的人不生气，他她就觉得索然无味；对挑衅的人不生气，他她会见证你的坚定不可摧；对无理的人不生气，他她会感受到自己的野蛮；对病态纠缠的人不刺激，可以减轻她他的分裂。对你的平静，是你最强大的力量，不生气是你最深的智慧。控制好情绪，才能控制人生，克制情绪，不动于气，自然安定，是为至善，也赢了人生。 对于女性来说，一旦拥有中性思维、较强的执行力，就不会困顿于情与渴爱。她们受益日常劳作，与具体的人、事及万物产生链接，从中感受自我及他者的生命活力，就是不断扩充与自我稳定的迹象。这样的女性感性、不失理智；有所距离又不失渗透感；保持观察，从不曾失去体验与觉受力。生命保持向上与燃烧的状态，好过于沉沦、苦转、于鸡毛蒜皮中消耗自我。 我信任所有与我善缘之交的关系，也接纳生命里一切的存在与发生；我相信冥冥之中，人生得到过眷顾。

我没看完，前面看了一些感觉是写给企业管理人的，包括目录也可以看出来，不适合我们这种普通人的