
戴尔·卡耐基
《人性的弱点》是卡耐基成功的励志经典,荟萃了卡耐基思想理论精华的部分。该书在1937年首次出版,刚一上市就风靡全球,几十年间被翻译成全世界几乎所有的主要语言,全球总销量已达1.5亿余册,被视为社交心理和沟通技巧的“《圣经》”。它利用大量普通人不断努力取得成功的故事,激励更多的人不畏挫折、勇往直前,进而改变了千千万万人的命运。“发明之王”爱迪生、“相对论”提出者爱因斯坦、印度“圣雄”甘地、“米老鼠之父”华特·迪士尼、旅馆业巨子希尔顿、白手起家的中国台湾“塑料大王”王永庆、麦当劳创始人雷·克洛克等等,都深受卡内基思想和观点的激励和影响。
书名像成功学,话术像成功学,举例论证也像成功学。 这也一度让我中断阅读。但是,偶然翻到此书,发现里面还是有很多在人际交往上 具有指导意义战术层面的观点。作者在他的那个特定时代,用今天类似成功学的话术来包装自己的观点然后传达给读者,所以严格来说,这不属于成功学。在生产力和文化产业相对繁荣的今天,仍是一本优秀的“影响力——行为学”类书籍。
如果说人性有弱点,那就是容易成为情绪的奴隶。时常会被情绪左右的我们,当静下心来是否还会用同样的方式去处理沟通?或许会,或许不会。书中提供了不少原则和方法,最根本的就是改变由情绪引导行为的模式,以正向和真诚的方式沟通,微笑、激励、鼓励、从对方兴趣出发、站在他人角度思考行为的原因等等,目的也是避免矛盾和争吵的发生,如果真的需要靠争辩争吵来解决,可以问问自己无论对错,是否在争夺那份胜利的虚荣感?基于真诚的正反馈,针对“人性弱点”让很多问题也得以平和的化解和完成,何乐而不为?
还以为是一本经典的心理学学术著作,没想到是本畅销书
成功学之父的著作,一堆小故事引申出来的道理,有点用,算不上经典吧。
一本“论我们到底该如何进行有效沟通”的书 避免争执,肯定对方,先进行情绪疏导和心理按摩,再慢慢改变对方。 个人觉得方法人人都会,只是看对方是否值得我们收起的“尖锐”。 有些场合我们为了“达成目标”必须表现的圆滑,有些人“值得”我们花更多的精力去理解与包容。但这个社会又有很多时候是希望我们展现自己的“个性一面”的。 总之,方法教给你了,会不会用?什么场合下适用。使用度又是多少?还得自己拿捏把握哈。
20世纪伟大的成功学大师、美国现代成人教育之父、著名演说家、心理学家和人际关系学家卡耐基的励志经典。
从这些经历当中,我得出结论,认为普天之下应对争论最好的方法只有一个,那就是避免辩论——要像躲避毒蛇和地震那样避免争论。 在一场争论结束时,论辩双方十有八九会比之前更加坚信他们绝对正确。 你无法在争论中获胜。无法获胜是因为,如果你失败就是输,但如果你获胜也会输。为什么?假定你赢了对方,把对方的观点驳斥得千疮百孔,并证明他头脑不清。这又如何?你自然高兴,对方会怎样?你让他感到自卑,你伤了他的自尊,他会忌恨你的胜利。
翻译生硬,第一段的翻译public benefactor直接翻译成公共赞助人,中文你告诉我这个词有实际意思吗,像机翻一样
卡耐基成功的励志经典,荟萃了卡耐基思想理论精华的部分,被视为社交心理和沟通技巧的“《圣经》”。
看完这本书感受,我们作为人,但是对于人本身这个物种的认识也许还比较浅薄。但是本书总结了大部分人的人性弱点,并且用大量案例来做举例,印证,非常实用。我们需要了解人性,尊重人性,其实也是尊重他人。比如里面讲到我们永远无法用批评,打压方式去改变一个人。但是我回忆育儿过程,有时候做父母的真的生气时候真的在使用批评,打压,但是人性是抵抗的。