从招聘到离职：HR必备的十大法律思维及劳动仲裁案例实操
王锋
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王锋
针对当前劳动争议过多、企业付出成本巨大等问题，作者提出了“更新理念思维、提升实操技术”的解决思路，围绕这两个方面，用细腻的笔触、鲜活的案例、生动的语言，在一个个具体的情境和真实的故事中手把手指导HR话该怎么说，事该怎么做，文书该怎么写，困局该怎么破。本书的最大特点是通俗、接地气，不拘泥于枯燥的理论和法律规定，既不像一般的学术著作那样脱离实践谈理论，也不像一般的案例汇编那样简单地陈述裁判结果，而是将“知识”转化为实用的“技术”，让非法律专业的HR喜欢看、能看懂，像使用手册一样能照着操作。
很不错，老师用心写的每一个案例，其中评价也是不带偏见，留给我们思考的方向，完全处于帮助企业规范操作，减少风险来说的，并且从各个环节入手，帮助我们有一个整体的解决思路，能够从入职到离职的各个细节都做出规范指引。
文章的案例很具有普遍性和实用性。作为人力资源工作者，不管是哪个模块的同学，都需要了解劳动相关法律知识。为能普法给自己身边的朋友，也为工作更专业，建议阅读此书，必定受益匪浅
推荐！ 法律思维：培养HR法律思维，从招聘到离职全流程应用。 案例实操：通过大量劳动仲裁案例，手把手指导应对方法。 作者专业：作者经验丰富，内容权威实用。
如果没耐心或没涉及律所出的专业法律书籍的话可以先看本书找找感觉，也可以当劳动合同法的补充来看，我觉得略显可惜的是风险提示和操作指南略短。
不管是对打工人，还是企业方，hr都是益书。