领导者心腹
荒川诏四
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荒川诏四
本书结合当下严峻的世界变局、职场环境，专为上班族提供了降低就业风险的应对之策。 作者荒川诏四从一名普通科长直至成为世界500强企业的董事长，完全依赖于他洞悉了本书总结的5个心腹问题：应该怎么做、应该怎么想、如何向下兼容、如何向上管理、如何与团队沟通？ 知道了这5个问题的答案，便能以俯瞰全局的视野冷静应对变化，并让自己在职场生涯里勇攀高峰。
做专题研究看一看，点有，知识浓度不太高
总体来说只能算基本合格的一本书。 1，书里面的所谓心腹，其实就是一个好的秘书的工作。但是说实话作者水平一般，尤其是理论水平和讲故事的水平。 2，书里面的经验的适用性，局限性大，只适用于体系完整的大公司，而且很有日本特色，层级性强，命令性强，同时工作强度大被认为是一种常态并让大部分人接受的情况。 3，部分内容可以参考。例如对待工作，对待领导，对待基层工作和人的心态。看起来比较正能量吧，但是个人调整方面没有借鉴性。
不是很喜欢，但是有些内容还是很值得学习的，对领导，工作，员工，都有积极的一面。遇到问题去面对去思考，去解决别逃避。
作为当代青年及职场人士，能尽早阅读此书，的确可以为一生的职场之路增添一份视角。什么是心腹，什么人可以成为心腹，如何做好心腹。受益匪浅。
適合三十五歲以上想成事的職場人觀看和對照、映射自身