职场丛林的生存法则：原则卷

定义好自己的职场原则 a. 自信，笑容 b.遇事不抱怨，积极的思考怎么解决，慢，积极 c.站在领导的角度思考问题 d.做最重要的事，每件事都要思考对自己的业绩还是关键人脉有帮助吗？ 与领导保持同欲，不抱怨，思考积极的一面 将重要不紧急的事情做好，不要成为紧急又重要的事情 时间规划，需要定好职业目标，将目标和领导进行沟通，如果需求都不敢提，怎么升职加薪呢 学会拒绝，小破杂事，拖字诀，杜绝无效工作 模块小组长的工作开展：1.部门会，同步信息，让大家有归属感；2.建立感情，功劳多归下属；3.明确工作底线和红线 做什么比怎么做更重要 人脉的维护比建立更重要 提升工作的松弛感，张弛有度，不急，稳重，先思考再行动 人性利己，道德利他。公共场合、面对大领导、高志向者，多说大义、目标（明线)；私人场合，利益相关方，关注别人的需求，私利（暗线） 复盘需要关注目标和领导对自己的期待

作为程序员，读完这本书我只总结三点：定好自己的原则，别瞎议论领导和同事八卦，更别抱怨公司政策；功劳要分、责任要担，项目里核心代码和文档测试都得有人做。做到这三条，你在职场就稳了，也能继续专注写代码、带团队、拿高薪。

高人指路，职场开悟，少走弯路，值得推荐。

这本书比较适合刚入社会的年轻人，也适合在职场上碰壁的人 。 很多道理点破了，但没说太明。需要自己去慢慢感悟

主要围绕公司创造效益，才能为自己争取最大利益，在有限的时间内不过多透支身体和精力，不做免费的事情。但后文理论太多，老生常谈，不太推荐。

整本书偏干货多一点，比较适合初入职场的已经踩过坑的小白看 ♥️ •金句记录： 💐根本原因是，你很少从宏观的角度去考虑自己手头工作对公司的重要性。 💐在职场，你就是要不断地升级自己，而且要从这三个维度不断地升级自己：第一是你的专业素养，第二是你的思维格局，第三是你的领导能力。 🍀抱怨一方面会损害职场形象，另一方面同样会让大家觉得你是一个不愿意承担责任的弱者。 🍀所以在职场上除了专业能力，你要升级的就是你的思维格局，你甚至可以从整个公司CEO的角度去思考你们所在部门的业务存在的价值和意义，这样你才能培养自己的大局观，从而把握更大的机会。 🍀职场竞争的核心是效率的竞争，而缺少职场历练的人一旦受挫，更容易遭遇心态上的崩盘，从而陷入宕机状态，连工作的心都没有了，更不用说效率了 🍀所谓的松弛感其实就是一种处事不惊的状态，它会让你给人一种成熟稳重的感觉。别人一旦感受到你身上的气场，就会更认真地对待你，不敢轻易欺负你。由此，你也能更好地维护自己的职场边界。 ♥️ 阅读你有感触的地方： 1、自己平时会做一些其他的工作，但是自己主动承担一些业务的时候很少去思考这个动作对于整个公司盈利来讲有什么帮助，就比如说自己最近做的咨询培训呀等等这些东西到底对公司有什么用自己很少想过，我相信如果思考过后，对于我干这个事情的动力也会有很大的加持 2，其实刚入职场的时候，对于leader们讲的“做事情，你要去思考如果你是ceo你会怎么办，挣1w的工资要思考3w的事情, 要多承担多显现”等等我是时不时的内心会排斥的，而且会阴谋论，觉得leader们这么跟我讲，肯定是站在他们的立场上，让我多干活然后给公司赚更多的钱，但是现在我想明白了，我就是要时时刻刻把自己当成公司的主人翁来看，不断承担更多的东西，不断显现，这样才会有被看见和晋升的可能性，按部就班的做大多数人都会做的事情，那公司的资源凭什么向我倾斜呢 3、我从来没想过原来心态在职场上面那么重要，以前包括现在都多多少少会有职场巨婴思维，心力没有那么强，对于一些行为还总是自我合理化，现在觉得心态还是太重要了，也没必要老把自己放在一个低位。因为职场的竞争是效率的竞争，是产出的竞争，如果我天天心态都有问题，那工作的效率又怎么可能提高呢 ♥️ •如何落地下来：（怎么做） 1、多从宏观的角度去思考自己的工作对公司发展的意义 2、不断升级自己的思维格局 3、感恩所有事情的发生磨练自己的心智

上班了6年多了，在职场中碰到了很多问题，最明显的就是情绪管理，学生心态和职场心态差别。这个书说了很多职场中的人应该是啥子心态，方便我们角色和心态统一，已经不是学生角色了，学生心态不一定能在职场吃的开。 看书工具化是一个养成习惯很好的策略之一，生活中总会碰到很多问题，带着这些问题看看能不能从书中找找答案，和那些分享经验的人对对话。 另外信息资讯泛滥，占据了现在太多时间，干啥都没法专注，获取信息的需求不能抹杀，尝试把这部分时间用有意思的阅读来占据，培养现在人最缺的专注力。文字和视频都是获取信息，愉悦心情嘛，只是短视频比文字更容易及时开心而已

干货满满，解答了很多当年的困惑，现在终于开悟了，原来如此啊。虽然有点晚，但是还是非常感谢作者。以后应该可以更通透的混迹职场了。

◆ Fake it until you make it。 😁学会做时间的主人， 避免用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。

非常推荐本书！短小精悍，涵盖了我最近入职很多困惑的问题。虽然没有更细的方法，但估计也只能写成这样，不太可能更细了，适合职场新人看