负责之道

很早就想看看曾老师的书了！这是第一本，短小精悍，内容很受启发，看了书评，有的书友读了很多遍，我想每一次都会有不同的收获吧！我想还得再读一遍。

内圣外王，反求诸己，随意应变，圆满

每次读曾老的书，都会有很多人生感悟。他实在是太了解国人的秉性了，语言也很温和，读起来只觉得如果遇到一个这样的领导该有多幸福，那是需要多少德行才行修出来的福分。 在职场是最复杂的，要面临许多人际关系的挑战，如果只是单纯做事那还好了，可是在这里是不可能的，江湖无处不在。 曾老无时无刻不在强调，做一个老板，核心不在于管人，中国人是不服管的，管也管不好。核心在于，把人当人，中国人最爱惜的是面子，是自尊心，是我们的人格。只要保住了这条基本原则，就不会偏差太多。

曾老据说是中式管理学之父，但看完这本书，我有点失望了，对中式管理学失望。感觉解决人是中式管理的精髓，可是等级天然存在，有高层解决基层的份，绝没有倒过来的份。所以这本书，揭露了中国人表面中庸实则油滑的真实一面。我为什么用贬义词，因为圣人远远少于中人，圣人得中庸，中人得庸俗。 现实生活中，大量的案例都是中式负面管理的案例，出来正面宣传的多是外企。我也不清楚这到底是所见即世界，还是残酷的真相。 与人打交道就是烦，污浊得要死。

很有意思的书，不愧为曾仕强老师。深谙中国人心。《负责之道》与其说负责，不如说自己负责。关于管理，更多的是领导，领导人，管理除人以外的其他东西。关于沟通，往往沟而不通，只有内心认同才是真的通，关于激励，与其说是激励，不如说是激发，只有激发大家的潜能，才能真正激励。重在践行，做好领导，激发潜能

连续读了三遍，意犹未尽，越读越心惊，字字诛心。只恨自己为什么这么晚才读到这本书。要是能在初入职场甚至上学期间读到这本书，可能人生就大不一样了。 曾经看过一本书，忘了是哪位圣贤说的话了，大意是人生如盲人瞎马。为什么？不明理！什么理？中国文化的江湖道理！ 所以，先立一个flag：将来孩子们成年了，我要第一时间把曾老这本书推荐给他们看，我自己也要时常拿来反复看～ 目前看到的书里面，只有曾老这本书把中国的江湖社会讲的明明白白！ 总结一下： 1、无论多么现代化、法制化，我们中国社会骨子里还是人治社会，或者说人治大于法制。接受这个中国文化的底层逻辑，而不是瞎而不见，甚至妄图改变。因为这就是中国人的道，在中国生活哪怕只有一分钟一秒钟，也要接受这个现实，道不弘人，人弘道，不要逆天而行，自取灭亡。 2、我相信，曾老才是现代中国真正的大儒，相信当年的孔孟也践行的是书里的这套道理，读了这书，才能感觉到，要是能坚持贯彻书里的经验，不一定会有很大的成就，因为那是需要机遇的。但达到孔子他老人家从心所欲不逾矩的境界是很有可能的。 3、按照易经逻辑，天为变数，地为定数，人为易数。也就是人既不能完全随天变，也不能完全随地不变，而是要权变。所谓的权变，就是对下属要发自内心真诚的尊重，才能留住并充分发挥人才的全部力量。对上呢，首重考察其德行后，方可尽力揽责不争权。用之则行，舍之则藏。 4、身正不怕影子斜是那些纸上谈兵的无用书生才喊的出来的口号。包括王阳明，之前钦佩他此心光明亦复何言，现在看来也并没有真正得到孔孟之道，孤阳不长而已。三人成虎、众口铄金、莫须有才是真实的生活。对下，此心光明是正道，但对上，对平级，论迹不论心才是常道。 5、中国人生活在中国社会，尤其是现代中国，就不要妄图行佛道之路了，此路不通，踏踏实实行真正的儒家之道吧～ 现代的中国没有一寸可以行佛道的净土了，易经告诉我们，人处天地之间，就是要通天地之化育，人道是脱不开的！脱开人道那就是行尸走肉了，逃避不是办法。 6、读了曾老这书，也终于理解为什么占卜是小用，不是大用了。也模糊的理解为什么善易者不卜了。因为日常生活中充满了卦象，不需要额外占卜了。譬如看到不少孩子，把曾老这本书的思路延伸一下，就可以判断出这些孩子未来的走向了。譬如有的孩子中规中矩，不敢越雷池一步，未来大概率，无论在哪个领域，就是基层人员，家长让他好好学门技术，最好是他感兴趣的就行了，运气好的培养成朗朗，运气差的培训班当老师。而有些孩子，从小就不守规矩，并且敢于担当，那就培养方向向着领导人或者生意人发展。还有的孩子左右逢源，中层干部的苗头出来了。这些才是大用，远远强于占卜。相信古代帝王明君就是个中高手。 7、谨记在中国社会，通情达理这四个字是基本法则。先通情，之后才能达理。而通情的基础是尊重，在尊重对方的基础上实现自己的道理。切记任何事情都不要先讲道理！！！ 总之，这本书要反复看，内涵太深了，自己的能力是实在没办法总结这本书，反复看，反复内化，反复实践吧！

这本书我主要靠听，正好今天时间比较充足，下午一个人溜出校，骑着自行车在外面逛了两个小时，这是我第一次一个人出校。在路上，我一边骑着车，一边听着这本书。我感觉十分轻松。 读这本书没有什么目的，我目前想象不到以后自己可能会成为领导，并在内心里觉得这很不可能。但是，我愿意听曾仕强讲话，我愿意听他的道理。听曾老讲话，就像与一个很聪明很有智慧的人聊天，听他分享人生经验。明知这些知识“无用”，却还是甘之如饴，我想自己读了几百个小时的书，如今能有这种心态，真的很不错！

读这本书是因为看了上一条书评加入书架的，没想到却花了“一年”之久用了6个半小时看完。 曾仕强的书很值得细读，这本书个人认为所有的管理者更应该读一读。 以人为本的管理模式，更符合中华民族的特色，也才能走得更远。中国人的江湖只有中国人才懂。 虽然有好多内容还不能完全理解，暂时无法内化，但这本书还是给了我很多新的认知。 受益匪浅 ！

处罚员工也要注意，一定要在私底下去进行处罚，尽量不要公开处罚。其实，无论是公开还是私下处罚，都是尽人皆知的事情，只是不同的处罚方式会带来不同的结果。

可能是认知不够，有些话说的确实好。归根结底说，还是要掌控人性，管好人心。人心所向。