
戎教
本书是作者20年教练培训生涯中的心得经验总结,内容包括作者对于教练对话的理解和实践、教练工作的原理和核心关键,以及作者从中获得的体验和感悟。自从企业教练、生命教练的概念在上世纪90年代中期传入中国后,现代的教练技术已经广泛应用于个人的潜能开发、企业的团队管理、高管领导力的发展提升等方面。本书作者从理解人类的沟通运作模式开始,到结合现代神经脑科学的研究,系统、完整、透彻地阐述了如何通过教练对话来影响一个人的内在状态。将有关教练技术的本质原理和运用关键以及作者关于激励的10年研究实践成果汇聚其中,完整并系统地阐述了如何达到激励人心的效果。
作者很喜欢讲一些过于深奥的原理,但落地性不强。
01章 从马拉松开始 : 书中让我印象最为深刻的是戎教对于坚持和毅力的描述。马拉松不是一蹴而就的短跑,而是一场需要耐力和持久力的长跑。每一步的迈进,每一次呼吸的调整,都是对身体和意志的考验。戎教在训练和比赛中所经历的挫折、痛苦以及最终的突破,让我明白,潜能的释放并非一帆风顺,而是在不断克服困难、超越自我的过程中逐渐实现的。这种坚持的力量让我反思自己在面对生活中的挑战时,是否轻易放弃,是否未曾真正挖掘自己内心深处的坚韧。 同时,本书也让我认识到目标设定的重要性。参加马拉松比赛,需要明确的目标,从短期的训练计划到最终的比赛成绩,每一个阶段都有清晰的方向。这使我联想到生活中的各个方面,无论是学业、事业还是个人成长,只有设定了明确的目标,我们才能有的放矢地去努力,激发内在的动力,将潜能转化为实际的行动和成果。 此外,戎教还强调了心态的调整。在漫长的马拉松征途中,心态的波动可能会影响整个比赛的结果。保持积极乐观、自信从容的心态,能够帮助我们在困境中保持冷静,在疲惫时找到继续前行的动力。这也提醒我们,在追求潜能释放的道路上,要学会调整心态,以平和的心境去面对成功与失败,将每一次经历都视为成长的机会。
从另一个角度说激励 内在游戏是支撑外在行动的基础 为什么不要给小孩子随意的外部激励,因为很容易把内源性动力变成外源性动力,而外源性动力为别人所控制,只有为自己所控制的内源性动力才能持续激励自己。此处参考:老人花钱让孩子们吵闹,不花钱就不来了,解决吵闹问题。 内在游戏是个很好的说法,让人不那么抵触,没有艰涩的学术术语。 看这本书的目的本来是想学教练技术,反而不小心摸到一点自我激励的边。 值得再次阅读。