领导力的本源与未来——领导力生成的动力学原理
章凯
125人在读
22.4万字总字数
¥47.4定价
章凯
领导力在团队与组织发展中起着至关重要的作用，因此一直是管理学研究领域的重要主题。本书将论述重点放在领导力来源上，既对过往的领导力来源观点和理论进行了系统分析与总结，又提出了新的领导力来源理论——领导协同论，从而进一步发展了这一领域的研究。 全书通过四篇共10章的内容，明确了领导力研究的基本问题和突破方向，揭示了现有领导力研究存在的主要问题，并深入剖析和构建了组织领导力生成的心理动力学基础和底层逻辑。同时立足中国实际，提出了本土化的领导力理论，既为解决现有理论遗留的问题提供了广阔的思想空间，又对认识和变革本土管理实践具有指导意义。 本书非常适合政府及企事业单位领导者、科研工作者、创业者和咨询人士阅读，也可作为决策部门、咨询组织和管理教育机构的参考用书。
是一本学术性比较强的著作，有些观点我并不赞同，但依然有启发性
我是带着问题来读这本书的。1、我想培养一个年轻人走上领导岗位，他很优秀，但是资历不足以服众，如何帮他找到属于他的领导力来源？2、我想在一些复杂棘手问题上快刀斩乱麻动用权力做强制决断，这件事是否和目标动力理论违背？该如何协调？3、如果找不到共同目标，是不是就证明人和公司不合适在一起了？我想我找到了答案
老师很nice，讲课体系很牛批，启发很大