职场幸福课：把工作折腾成自己想要的样子

在朋友圈无意中看到了圆方规划图，就找到了这本书。很快通读下来，感觉说的一些点引发思考的不多。总结的一些重点： 1、改变自己的思维，更积极的看待事物，也要相信自己； 2、不要只想，还要用行动； 3、工作中要注重硬实力和软实力的提升； 4、关注自身的需求和想实现的目标，不要困在环境中，君在和别人的比较中。

【Leonardo】豆瓣|小红书|微信读书|知乎|得物 [机工社]公式化！轻松落实的职场幸福课！ 人总是在真正经历之后才会意识到从前头脑简单得看待事物。我承认，在我确实是这样的，在没有走入职场之前，工作完全是一副“天堂”般的梦幻模样：简简单单的用一天时间完成一般人两个小时能干完的工作，零食饮料随便拿取，请假打个招呼就行，赚到的钱足够做任何自己想买的东西。当然这些确实是存在的，但是根本不属于像我这样的一般打工人。实际多数职场人士的工作是这样的：一个人干着几个人的工作，岗位/职位任务更是随时增加，工资还有各种“回收计划”，超长待机状态。 可是，我们的职场生活就只能这样了吗？心理学硕士管理学硕士的著名培训师王鹏程老师给了我们一个让职场生活更幸福的方案！那就是《职场幸福课：把工作折腾成自己想要的样子》这本书。比起很多讲职场的书籍，这本书我觉得更加可行，更加值得一般读者去践行：一方面是因为王鹏程老师多年来从事管理培训工作，清楚的知道如何实现自我管理，去适应职场，做到自身一职场的完美匹配。另一方面，几百名弟子的培训经验，让王鹏程老师的职场理论得到了认可，这些理论和方法不是空中楼阁，而是创造出了大量的实践结果。此外，王鹏程老师在本书里，对职场生活进行了系统化的整合与梳理，形成了系统化的整体方案，便于读者对照落地。 具体内容上看，以职场幸福四要素系统，完整的概括了实现职场幸福的四个方面：思维模式，自我发展，人际关系和工作意义。四个因素相辅相成，让读者首先对职场有了清晰的轮廓和结构认知。四个因素之间内在的逻辑是，职场人想要获得自我发展需要工作，工作是有意义的，在实现自我发展进入职场后要通过调解人际关系，要通过调整思维方式来实现在工作中得到发展。理解了这样系统的结构逻辑，那么职场的核心问题就抓住了。因此像我未进入职场前那种“轻松随意的职场想象”也就真的被踢走了，在职场得到发展的认识就确定了。 因此，从四个因素里我认为最重要的是思维模式，实现幸福的思维模式在于实现对自己职场人生的主导，也就是要确定自己决定自己的职场人生，为自己选择买单，明白这一点是实现职场幸福的第一步，也是最重要的一步，没有这个基础，职场幸福完全是水中明月，空中楼阁。 我觉得在本书里，各种图表的使用很直接的帮助了读者去理解王鹏程老师的课程内容。比如第39页的“圆方规划图”，利用八个维度规划自己的年度目标，让自己对一年职场人生的生命进行了明确的规划，有的放矢是高效落实成功唯一出发点。