工作投入的心理奥秘：活力·专注·奉献
[荷]Wilmar Schaufeli 时勘 [荷]Pieternel Dijkstra 等
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[荷]Wilmar Schaufeli 时勘 [荷]Pieternel Dijkstra 等
那些在工作中投入的人们对工作富有热情，期待并享受着工作中的快乐。他们对自己的感觉比其他人更好，感到更幸福。另外，工作投入有助于促进人们的身心健康。同样重要的是，工作投入使人们的工作更加富有成效。工作投入的员工为组织产生更多的利润。在本书中，我们将解释工作投入的确切含义，以及作为员工，如何让自己更加投入地工作；作为组织，如何帮助自己的员工更加投入工作。我们衷心地希望，通过阅读本书会提高你的工作投入。
人的一生可以进行简单的划分：学龄前、上学期、工作期、退休期。学龄前：7年光景；上学期：这一时期长短不一（本科毕业16年，硕士毕业19年，博士毕业22年），工作期，哪怕你是博士毕业，那也至少要工作30年才能退休；退休期：取决于个人的身体状态，以60岁退休，按照人均寿命推算，也至少有20多年。不去仔细思考，我们无法发现人生的路径。 工作，占据了人生非常重要的一个阶段。 工作有消极的一面。工作倦怠和工作疲劳感是工作中无法避免的问题，过重的工作压力、难以处理的工作关系。同时，职业生活和家庭生活的矛盾在这一阶段可能会明显的暴露。因为时间总是有限的，过多的工作时间，总是意味着减少的家庭生活时间。 工作也有积极的一面。我们通过工作获得了劳动报酬用于改善我们的生活，我们也可以在工作中收获价值（前提是你对工作抱有热情，在工作中可以收获成就感）。 工作无法避免，我们可以选择适合自己的方式、心情去面对工作。