金牌内训师工作法则·智慧轻开发
李雄
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李雄
随着各行各业专业知识的融会贯通，“轻发”一词逐渐出现于人们的视野之中。“轻”取轻微、轻便之意，轻发就是要轻松发企业员工的工作智慧，形成实用课程，解决企业难题。 发一门利于企业与人才同步发展的课程，是很多负责课程发工作的内训师的出发点，也是贯穿其职业生涯的宗旨。 本书便系统地讲述了企业内训课程发的完整体系，涵盖了整个发过程中的每一个细节，旨在让读者清晰地了解课程发的流程与重点，帮助企业降低课程发的难度，促进课程发实现高效化。 【内容简介】 本书首先肯定了课程发的意义与价值，并明确了发标准，然后着重讲解了课程发的四个方面，包括确定发目标、建构发框架、完善课程内容和使用发工具。全书内容充实，条理清晰，图文并茂，能够让读者清晰地了解课程发的流程与重点，帮助企业高效发内训课程，实现人才与企业的共同发展。
课程开发是以需求分析为基础，通过目标确定、内容计划、组织、实施、评价及迭代优化，形成满足培训目标的系统性过程。其核心在于将知识转化为可实施的培训方案，最终提升员工能力与企业绩效。