别着急入职！快来看看公司最不想让你知道的事（轻技能）

墨迹未干的劳动合同上，"劳务"与"劳动"两字之差，可能让病危通知单变成废纸——服装厂女工猝死案的判决书里，血泪凝成的司法认定教你用铅笔圈出致命条款。实习生攥着三方协议如同握紧定时炸弹，殊不知「实习期不计工龄」的霸王条款能在社保稽查面前碎成齑粉。超市调岗纠纷案卷宗里，店长那句「公司有权调整岗位」被法官红笔划破，露出《劳动合同法》第35条铸成的盾牌。最精妙的反杀藏在五险一金计算公式里：当你把社保基数拆解成底薪+绩效+补贴时，人事总监的茶杯总会突然颤抖。那些劝你「按最低工资签合同」的HR，永远不会告诉你仲裁庭如何用银行流水还原真实薪酬。而真正的高手，早在签下名字前就备好了录音笔——因为入职第一天的笑容最真诚，也最容易在维权时炼成致命证据链。

很简洁，把握核心问题，可以快速的了解签劳动合同的注意事项

三方协议就是你准备去哪就业的意向，没那么重要，而劳动合同才是实际就业的协议。 如果已经签署三方协议的毕业生没去报到，也只是失去了“校招”的机会，并不影响他下一步去别的公司就业。   医疗保险是让劳动者在生病或非因公负伤时可以报销大部分医疗费，减少因病一夜返贫的可能性。 交五险是国家强制性规定，是对劳动者基本权益的保障。无论是单位不给缴纳，还是劳动者自己自愿放弃，单位都是违法的。 实习的学生不受劳动法保护，只受民法保护。 用人单位超过1个月不签劳动合同是要付出双倍工资作为赔偿的，上限是11个月，即第2～12月。  

作为《劳动法》和《劳动合同法》的普及本，对一些内容进行了简单介绍。可以作为普通“打工人”的普法入门吧，对于从事人力资源专业的朋友们来说，还是要再找找其他书籍再深入学习一下。

非常好的一本小普法书，阅读难度不高，很推荐！ 我是前些天刷视频的时候，想到读这本书的。当时我看到最近的一个知名主播离职后，前吸血鬼公司对他追着咬的热点事件——主播“特厨隋坡”和之前的MCN公司分手，跟摄像师小李两个人一起单飞了，前MCN公司就主播隋坡和摄像师小李两个人是在干活的，结果唯二干活的人跑了。前MCN公司老板就在网上发小作文，说隋坡对不起她们（公司里除了这两个干活的是男的，其他十几个人都是女的），吧啦吧啦。摄像师小李发声反击前MCN公司，主播隋坡倒是比较沉默。网上几乎一边倒认为这种吸血鬼公司就应该倒闭，当然，我也赞成这家黑心公司倒闭。 我当时觉得，隋坡已经是一个特别厉害的大厨，算是厨师行业的顶尖人才，工作30多年了，还避免不了被黑心公司坑。幸好他的视频火了，还有摄像师小李跟他站在一边，拿得出证据去反击，社会舆论站在他们这一边。他不幸被黑心公司坑了，幸运的是，他跳出坑了。 我经常想不出来，普通打工人被黑心公司坑了，怎么办才好。公司总是很容易拿捏打工人。 之前我读过这个作者写的书，当时觉得特别棒，帮我解答了好多我的困惑。我想，她的轻普法的三本讲打工人维权的书，我应该好好读一读了。 今天把第一本，也就是这本讲打工人入职的书，读完了。谢谢作者，帮我解答了好些个我困惑过的问题，真的谢谢作者。 公司无论懂法还是不懂法，都有可能会干出坑打工人的恶心事。但是，打工人不懂法，就无力去维护自己的合理的权益。 学法律本身又是一件颇有认知难度和学习门槛的事情，有时候，文盲也是能去公司里上班的，但是，受到不公平的侵害的时候，没有足够高的文化水平，还有相关的法律知识，真的维护不了自己的合理的权益。

这本适合初入职场或者对劳动合同法不太了解的劳动者。

作为留学生，没经历过签三方，倒是签的两方，这本书也算补充了个人在三方协议、五险一金、合同工资、弹性工作制、试用期等基本知识，作为算是对劳动法的入门吧。 每一章篇幅较短，读完后意犹未尽，内心还有些问题仍未解答，比如现实中本人经历，在京国央企常会与学生签订落户服务期协议（甚至只签一份，学生都没留存），再如很多市场化金融机构会打着实习证明的旗号招小黑工，在这些年轻人眼中的稀缺资源面前，法律是否还能成为保护我们的工具呢？