哈佛商业评论：普通人如何应对失业（轻职场）

《哈佛商业评论》文章“普通人如何应对失业”读后感 > 我读的是《哈佛商业评论》关于普通人如何应对失业的文章。文中以美国社会为背景，描述了25岁到35岁年龄段的大量失业现象。虽然与中国国情有出入，但大量人员失业这一点是相似的。 > > 文中描述了失业人群的心理状况，主要是失业带来的无力感。作者指出，父母如果直接给钱，不仅无益，反而会加重这种无力感和心理负担。这一点我比较认可。 > > 那么，我们应该如何应对失业呢？ > 1. **心理调节**：从一些小事入手，找回对生活的掌控感。例如： > - 坚持早起 > - 保持干净利落的个人形象 > - 每天坚持半小时到一小时的固定习惯 > 这些小的习惯会慢慢改善生活状态。 > 2. **加强弱联系**：主动联系之前工作单位的领导等弱关系人群。需要鼓起勇气，直接说明自己的处境，厚着脸皮去尝试接触。

写得不错。关于失业后的几个重要问题都谈到了。划了不少线。其实超越认知的东西并不多，只是外国人再写下，更加了解国外局势，原来状况如此相似，对国外祛魅。 1.要不要读研？若要读，读mba比较合适。但费用也贵，失业后本就没收入读研需要费用，是否能撑得住是个问题。 读了后在市场上是否更有竞争力也值得考虑，老板是否愿意付出学历的溢价。 2.任务型工作。确实得明白没有稳定的工作，对于高管，要有任务型工作的心态，做完阶段项目就走人，在此过程中，保持警惕，不要寄希望于稳定上。 3.原来世界都在经历失业，不光是中国。那就不要抱怨某个谁。积极对待即可。 4.终身学习。上班之余参加活动，主动学习。定阅读计划、写作。或者兴趣小组，定期聚会。 这本书还是很积极，鼓励你积极求职，探索自身，真的没必要悲观。

人生没有白走的路，每一步都算数。失业像一面镜子，照出我们与工作的真实关系——有人发现自己是螺丝钉，有人看清自己本是发动机。那些被裁员潮打碎的职场身份，不过是社会赋予的临时标签，真正的价值从不依附于某个职位。所谓职业转型，本质是重新发现自己的过程：激活弱关系不是功利社交，而是打破信息茧房的觉醒；终身学习不是生存焦虑，而是对抗不确定性的底气。职业心碎教会我们，工作可以失去，但自我不能迷失。每一次被迫停下，都是灵魂在提醒：别把谋生的路，走成丧生的途。

后为疫情时代，哪怕是CEO本身，也面临着失业的风险，何况是我们普通人。这本书的内容很实际，会引发你深入的思考。其实我们每个人都有被裁员的风险，但如何面临裁员，以及如何面对未来的选择和发展，每个人有不同的解读。心态固然重要，结合好的心态，继续前行，总有一条路通往光明！

1.平诉了失业的一些现象内容 2.没有深度的思考逻辑，和给读者带来深刻的领悟

对失业人员来说是一本积极的应对指南，从时代变化、失业人员心理和身体健康，再到性别角色、对家庭影响，应对方案来说，比较全面。认识到失业是现今的时代性特征，是帮助失业人员重拾信心的第一步。工作和招聘本身就是劳动力市场的供需关系，不必太过投入感情，这与能力关系没有那么深入，更多与时代和机遇相关。

哪怕是体面且高薪的工作，也不再值得完全依赖。 任期心态和任务制心态的选择，一个工作做退休已经越来越不适应当前现状了，可能我们永远需要planB

失业其实没有想象中的可怕，面对失业也不该把自己定义为失败者，这样的惩罚实在是太重了。 只要保持弱关系的联络网，拥有敏锐的判断力，我们就能在风吹草动前找到下一个机会。 所以我们应该尽力增加关注圈，培养微习惯来持续提升自己，以备未来的失业危机。

失业是目前经常发生的事情。如何应对，如何调整，书里的内容可以参考

不论做什么，让自己更专业一点，总比不专业来的好！