硬核突围：变局时代的成事指南
焱公子 水青衣
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焱公子 水青衣
在当今时代，很多职场人迎面而来的考验是经济危机与岗位的不确定性。这个时代唯一不变的，是变化，没有人可以高枕无忧。面对降薪、裁员、消费降级，态度注定迎难而变。 本书从"硬核心智、硬核逻辑、硬核行动、硬核表达"四大维度出发，通过讲述作者自己与身边职场达人的故事，手把手教你成为有能力、有魄力、有潜力，用实力说话的职场硬核青年，能打能打，能说会做，死磕成长，无惧严冬。
谷歌从源头解决了问题：每一个应聘谷歌的候选人，要经过至少6个面试官审核，所有面试官的标准极为统一：剔除工作积极性与学识不如他们的人。 谷歌创始人拉里·佩奇(Larry Page)曾骄傲地说：我们招聘的员工都是最聪明、最努力的人，为什么要派人去管理他们？