官资论
李朝旺
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李朝旺
本作品属领导人才论专著，开篇即论述官（领导干部）在社会生活中的极端重要性，以期引起社会高度关注和重视。接着简述了我国古代选官标准及当代的“四化”用人标准，并指出了其进步性和不足。本著主要内容是从德、识、能、性格、体格五大角度，六十多个方面论述了作为一个合格的、杰出的领导者应该具备的素质和条件，为国家选拔合格官员提供参考标准，有志于当官的人也可以以此做为自己的学习、培养方向。同时强调并不是任何人都可以做官当领导，而是否具备当官天赋是非常重要的，要搞清楚自己属于哪方面人才，不要一味地往官场上奔。
为政之要，惟在得人。领导群体的素养，关乎社会发展与民生福祉，值得全社会深切关注与审慎对待。从古至今的选任标准，皆在探寻适配之才，既有时代进步性，也存在待完善之处。合格的领导者，需兼具德行、见识、能力，更要有契合的性格与强健的体魄，天赋亦是不可或缺的前提。找准自身定位，明晰自身所长，不盲目逐流，方能人尽其才，也能让真正适合的人肩负起相应的责任与使命。