MBTI教练法
[英]珍妮·罗杰斯
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[英]珍妮·罗杰斯
MBTI是基于心理学理论的人格测评经典工具，高管教练技术是帮助高管提高管理能力和领导力的专业技术。将二者有效结合，可以在以下方面助你获得显著提升： ◎优化人才发展：根据不同人格特质来匹配不同的工作职责和团队角色，了解自己的优势和潜在的盲区，优化个人职业发展规划。 ◎完善团队建设：帮助领导者了解团队成员的人格特点，有效进行团队的组建和管理。对于不同的人格特质，采取不同的沟通和管理方式，以便更好地协同工作。 ◎提高沟通效率：帮助团队成员更充分地理解彼此的性格类型和沟通偏好，以及彼此的决策方式、问题解决方式和表达方式，从而提高团队的工作效率。 ◎解决管理冲突：通过了解每个人的人格特点，更准确地理解彼此的观点和行为，以避免发生冲突或有效解决已经存在的矛盾。
过于神化这个东西了，这个可以参考，但是不能神化
学习一些如何做教练的基本技术吧
一本实践指导手册，介绍了如何运用MBTI，并不是理论讲解
评分2/10 开阔了视野，但是内容细节太少，尤其是实操，对比分析这两块犹如浮光掠影